下列选项中，物业服务企业（ ）岗位规范也包括三个内容：一是岗位必备知识，二是岗位必备能力，三是培训教育计划。A．总经理、部门经理B．管理员、监督员C．总经理、管理员D．部门经理、管理员
正确确定总经理指标的依据是()A.总经理的岗位职责B.总经理的工作能力C.企业的现实情况D.企业战略目标
直线职能制是一种以（ ）结构为基础。在总经理领导下设置相应的职能部门，实行总经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制
直线职能制是一种以()结构为基础，在总经理领导下设置相应的职能部门，实行总经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。A:直线制B:职能制C:事业部制D:矩阵制
部门经理岗位的直接上级是（ ）。A、总监B、副总经理C、分管副总经理D、总经理
经纪门店经理岗位的直接上级是（ ）。A、总监B、销售副总经理C、案场销售经理D、总经理
部门经理岗位的直接上级是（ ）。A.总监B.副总经理C.分管副总经理D.总经理
经纪门店经理岗位的直接上级是（ ）。A.总监B.销售副总经理C.案场销售经理D.总经理
集团控股公司总经理直接负责的职能部门是（ ）。A、事业部B、职能部门C、成员企业D、监事会
在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门第一责任人，其考评实施由（）进行。A、总经理B、品牌总监C、副总裁D、集团总部对应职能中心
客户服务管理中心总经理/副总经理岗岗位服务标准的考核指标有哪些？
CTAIS系统文书岗位职能包括哪几种？文书岗位与岗成员的关系是什么？
（）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。A、事物职能维度文件B、人员职能维度文件C、岗位分析维度文件D、信息职能维度文件
（ ）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象A、事物职能维度文件B、人员职能维度文件C、岗位分析维度文件D、信息职能维度文件
高层管理子系统由董事会、总经理及其主要行政助手和参谋人员组成。其主要职能是什么？
CR部在经销店的管理职能有哪些？（）A、统括职能B、监督职能C、决策支持职能D、总经理赋予CR部的其他管理职能
职能设计包括（）A、职能分析B、职能分解C、职能整理D、岗位分析
北京某上市房地产企业，除总经理外没有对整个项目全过程运行负责，各个职能部门之间缺乏有效协调，造成项目周期加长，成本升高。造成这一情况的根本原因为（）A、总经理不能胜任。企业应更换总经理B、职能部门岗位职责不清晰。企业应该加强工作分析C、项目原料成本太低，造成浪费。企业应当加强项目建造成本控制D、缺乏项目团队这样的安排，或者缺乏一个关键的协调岗位。企业在人力资源管理上应该具有战略人力资源管理思想，有助于树立人力资源管理职能各个环节的战略要求
单选题企业最应当储备的岗位是（）A总经理助理B副总经理C办公室主任D销售经理
问答题CTAIS系统文书岗位职能包括哪几种？文书岗位与岗成员的关系是什么？
问答题高层管理子系统由董事会、总经理及其主要行政助手和参谋人员组成。其主要职能是什么？
单选题（ ）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象A事物职能维度文件B人员职能维度文件C岗位分析维度文件D信息职能维度文件
多选题职能设计包括（）A职能分析B职能分解C职能整理D岗位分析