部门经理岗位的直接上级是（　　）。A.总监B.副总经理C.分管副总经理D.总经理

部门经理岗位的直接上级是（　　）。

A.总监
B.副总经理
C.分管副总经理
D.总经理

参考解析

解析：部门经理岗位的直接上级是分管副总经理。其主要工作是具体负责房地产经纪机构内各部门的工作计划制定、工作安排，监控各部门的工作进度，考核本部门的工作人员。

相关考题：

下列选项中，物业服务企业（ ）岗位规范也包括三个内容：一是岗位必备知识，二是岗位必备能力，三是培训教育计划。A．总经理、部门经理B．管理员、监督员C．总经理、管理员D．部门经理、管理员
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以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。 A:技术研发人员B:公关部门经理C:人力资源主管D:销售部门经理
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《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》规定了关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法，实施办法特别强调，( )质量是持证上岗工作的关键。A．岗位培训B．培训方式C．考试内容D．培训教材
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以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。A．人力资源主管B．技术研发人员C．销售部门经理D．公关部门经理
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1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》，通知主要内容包括( )。A．物业管理企业经理岗位培训计划B．物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法C．物业管理部门经理、管理员岗位培训计划D．物业管理企业经理岗位规范E．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范
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制造企业的部门经理要以月报形式向上级做汇报。() 此题为判断题(对，错)。
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以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。 A、人力资源主管B、财务管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理
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物业服务企业部门经理、管理员岗位规范的内容不包括()A:岗位必备技术B:岗位必备能办C:岗位必备知识D:培训教育计划
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以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是（ ）。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
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部门经理岗位的直接上级是（　　）。A、总监B、副总经理C、分管副总经理D、总经理
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经纪门店经理岗位的直接上级是（　　）。A、总监B、销售副总经理C、案场销售经理D、总经理
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经纪门店经理岗位的直接上级是（ ）。A.总监B.销售副总经理C.案场销售经理D.总经理
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下列属于设备管理工作岗位的是（）A、部门经理B、班长C、库房主管D、机修工E、部门经理助理
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部门经理、助理经理和督导属于（）A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位
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物业管理企业在清洁管理中的“三查”制度是指（）。A、员工自查，领班巡查，部门经理抽查B、岗位自查，领班自查，部门经理自查C、员工自查，领班自查，部门经理自查D、岗位自查，领班自查，部门经理抽查
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下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
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在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。
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属于房地产经纪机构管理序列的岗位是（）A、部门经理B、销售代表C、物业顾问D、总经理
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下列不属于房地产经纪机构业务序列岗位的是（）。A、经纪门店经理岗位B、部门经理岗位C、业务员岗位D、商品房销售案场经理岗位
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单选题物业管理企业在清洁管理中的“三查”制度是指（）。A员工自查，领班巡查，部门经理抽查B岗位自查，领班自查，部门经理自查C员工自查，领班自查，部门经理自查D岗位自查，领班自查，部门经理抽查
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单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A岗位必备知识B岗位必备能力C培训教育计划D自身健康状况
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多选题下列属于设备管理工作岗位的是（）A部门经理B班长C库房主管D机修工E部门经理助理
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单选题部门经理、助理经理和督导属于（）A直接岗位B间接岗位C固定岗位D可变岗位
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多选题属于房地产经纪机构管理序列的岗位是（）A部门经理B销售代表C物业顾问D总经理
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单选题下列不属于房地产经纪机构业务序列岗位的是（）A经纪门店经理岗位B部门经理岗位C业务员岗位D商品房销售案场经理岗位
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单选题经纪门店经理岗位的直接上级是( )。A总监B销售副总经理C案场销售经理D总经理
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填空题在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言，就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的（）。
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