神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核

神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指（）。

  • A、勤于方案的思考
  • B、勤于过程的管理
  • C、勤于措施的落实
  • D、勤于情况的掌握
  • E、勤于效率的追求
  • F、勤于结果的考核

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以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事
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神宁文化的行为识别系统是什么？
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神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐。
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神宁文化的定义是什么？
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神宁文化的质量理念是：注重过程，持续改进，打造精品。
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神宁文化的安全理念是什么？
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神宁文化中的人与自然和谐讲人要融入自然、回报自然，拒绝进入人类社会。
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神宁文化是神华集团的主题和主体，是神华集团企业文化的意识表达。
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神宁文化的三大体系是：以什么为精髓的文化体系，以什么为先导的识别系统，以什么为主体的一主多优文化。（）①核心价值观 ②理念系统 ③神宁文化A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②
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神宁文化的团队理念是：凝心聚力，齐心协力。
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神宁文化当前重点建设的6类特色文化是什么？
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神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
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神宁文化的共同行为准则是：遵纪守法，文明诚信，爱岗敬业，勤学善思，团结协作，严谨高效，安全健康。
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神宁文化的行为识别系统包括（）。A、道德行为准则B、层级行为准则C、道德规范D、共同行为准则
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执行无借口，执行不折不扣，执行保质保量准时，体现的神宁文化理念是（）。A、企业愿景B、企业使命C、企业精神D、企业作风
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简述神宁文化的核心价值观
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神宁文化层级行为准则包括：（）。A、决策层行为准则B、执行层行为准则C、操作层行为准则D、领导层行为准则
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神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的（），是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体
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神宁文化层级行为准则中操作层行为准则是（）的做事。A、精确B、准确C、正确D、精准
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神宁文化中和谐是企业精神的追求。
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神宁文化的共同行为准则不包括以下哪一项？（）A、遵纪守法B、严谨高效C、诚实守信D、安全健康
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神宁文化中决策层行为准则是要求做正确的事。而这个“准”是在：（）。A、在方向的确定上B、在形势的判断上C、在机遇的把握上D、在政策的制定上E、在人才的使用上F、在方案的抉择上G、在决策的流程上
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新的神宁文化体系出台的重要意义？
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神宁文化中的“一主多优文化”指的是什么？
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神宁文化行为识别系统分为（）几部分，分别是（）。A、2；共同行为准则，层级行为准则B、3；共同行为准则，层级行为准则，个人行为准则C、3；共同行为准则，层级行为准则，道德规范D、2；层级行为准则，个人行为准则
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以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一
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电话的作用在于便捷高效，所以要（）A、语气和缓B、勤打勤接C、长话短说D、宁长勿短
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