神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化
神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。
- A、注重团队意识
- B、弘扬团结协作精神
- C、员工与企业心往一处想、力往一处使
- D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展
- E、实现团队效能最大化
相关考题：
以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一C 合作有助于个人职业理想的实现D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队
某队干部带领全队员工上下齐心，克服过断层、接续紧张的困难，保质保量，力推质量标准化进度，连续数月超额完成任务，这体现了神宁文化的（）。A、厚德的企业精神B、注重过程C、保护资源D、打造精品的质量理念E、凝心聚力，同舟共进的团队理念F、人人是人才的人才理念
神华宁夏煤业集团的团队理念是要求我们凝心聚力，同舟共进。注重团队意识就是要做到（），实现团队效能最大化。A、弘扬团结协作精神B、员工与企业心往一处想、力往一处使C、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展D、强化成本管控，增产增收E、提质提效F、降耗降费，精细精益
拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。A、合规；团队B、团队；责任C、合规；风险D、合规；经营
单选题商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。A合规；团队B团队；责任C合规；风险D合规；经营
多选题高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点（）A更注重精神奖励B注重自我实现感C利润分享D小群体激励E注重员工个人需求与企业利益相融