神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化

神宁文化尤为注重团队理念,而其表现形式()。

  • A、注重团队意识
  • B、弘扬团结协作精神
  • C、员工与企业心往一处想、力往一处使
  • D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展
  • E、实现团队效能最大化

相关考题:

新员工关心组织发展的表现有( )。A.服从于组织 B.力求融入组织 C.注重发扬团队精神D.感情上接受组织 E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有()。A 合作使员工相互信任,实现互利双嬴B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一C 合作有助于个人职业理想的实现D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

1.公司要求员工团结协作,同心同德做好电网事业。我们应注重发扬( )精神,共同提高,共同进步,使企业蒸蒸日上、不断发展壮大。(A)艰苦奋斗(B)无私奉献(C)开拓创新(D)团队

()不是冷藏工应该具备的职业道德。A、爱岗敬业B、努力钻研业务C、发扬团结协作的团队精神D、注重企业管理

神宁文化对学习理念的诠释中注重打造(),培育知识型员工,讲学习、重知识、提素质、谋发展,实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队

神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。A、团队成员;个人B、个人;团队成员C、个人;组织D、队伍成员;团队

员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的()。A、团队理念B、管理理念C、工作理念D、质量理念

神宁文化的团队理念是:凝心聚力,齐心协力。

集团公司长期注重团队意识,弘扬团结协作精神,员工与企业心往一处想、力往一处使,同呼吸、共命运、齐发展,实现团队效能最大化。

某队干部带领全队员工上下齐心,克服过断层、接续紧张的困难,保质保量,力推质量标准化进度,连续数月超额完成任务,这体现了神宁文化的()。A、厚德的企业精神B、注重过程C、保护资源D、打造精品的质量理念E、凝心聚力,同舟共进的团队理念F、人人是人才的人才理念

神华宁夏煤业集团的团队理念是要求我们凝心聚力,同舟共进。注重团队意识就是要做到(),实现团队效能最大化。A、弘扬团结协作精神B、员工与企业心往一处想、力往一处使C、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展D、强化成本管控,增产增收E、提质提效F、降耗降费,精细精益

神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进,建家园、校园、乐园,构建和谐企业。

企业要使员工满意,必须提高企业内部服务质量,做好()等工作。A、重视员工的需求B、为员工提供发展和展示其才能的机会C、建设积极向上的企业文化D、倡导团队精神和协作态度

日本_企业文化的特征主要有()。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、重视员工的参与管理D、强调实现自我价值

团队精神是指()中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。A、团队目标B、团队文化C、团队活动D、团队计划

拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A、使新员工尽快的适应期工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。A、使新员工尽快地适应其工作岗位B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力C、提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感,增强团队的稳定性E、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力

高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点()A、更注重精神奖励B、注重自我实现感C、利润分享D、小群体激励E、注重员工个人需求与企业利益相融

在员工职业生涯的成熟阶段,企业应注重员工的()培训。A、健康知识B、充电式C、规章制度D、团队合作

()就是要顾全大局,要有团队精神。A、爱岗敬业B、注重信誉C、团结协作D、积极进取

商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A、合规;团队B、团队;责任C、合规;风险D、合规;经营

关于团队协作,下列表述正确的是()。A、团队是企业真正的核心竞争力B、没有团队协作的企业是一盘散沙C、最大的利益是团队前行的动力D、奉献意识是团队协作的根本

单选题团队精神的三个层次是( )。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气

多选题新员工关心组织发展的表现有()。A服从于组织B力求融入组织C注重发扬团队精神D感情上接受组织E具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

单选题团队精神是指()中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。A团队目标B团队文化C团队活动D团队计划

单选题商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A合规;团队B团队;责任C合规;风险D合规;经营

多选题高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点()A更注重精神奖励B注重自我实现感C利润分享D小群体激励E注重员工个人需求与企业利益相融