女工“五期保护”是指对女工在月经、怀孕、生育、()、()间采取的保护措施。
女工“五期保护”是指对女工在月经、怀孕、生育、()、()间采取的保护措施。
相关考题:
以下对妇女劳动保护的一些特殊要求,错误的是A.女工产假90天B.怀孕女工在一定时期不得从事夜班工作C.哺乳女工每个工作班有2次哺乳时间D.不宜从事高空、井下、潜水等作业E.单人负重不超过20kg,两人抬运不超过40kg
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D.批准女工王某只能休产假120天
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C.批准女工王某只能休产假120天D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
(2015年)某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假 120 天
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某只能休产假120 天
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、 批准女工王某只能休产假120天D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
下列工作安排中,属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作D.批准女工朱某只能休产假120d
某施工企业的下列安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动D.批准女工王某只能休产假 120 天E.安排 17 周岁的女工周某加班
以下哪些是《女职工劳动保护规定》()A、女工产假为90天B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资C、怀孕7个月以上的女工,一般不从事夜班劳动D、有不满周岁婴儿的女工,每天给予两次哺乳时间E、以上都是
女职工劳动保护规定都有哪些?()A、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资B、禁止女工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动C、有不满周岁婴儿的女工,每天给予两次哺乳时间,每次30分钟D、怀孕7个月以上的女工,一般不从事夜班劳动E、以上都是
以下对妇女劳动保护的一些特殊要求,错误的是()A、女工产假90天B、怀孕女工在一定时期不得从事夜班工作C、哺乳女工每个工作班有2次哺乳时间D、不宜从事高空、井下、潜水等作业E、单人负重不超过20kg,两人抬运不超过40kg
问答题女工五期保护指的是什么?