以下哪些是《女职工劳动保护规定》()A、女工产假为90天B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资C、怀孕7个月以上的女工,一般不从事夜班劳动D、有不满周岁婴儿的女工,每天给予两次哺乳时间E、以上都是

以下哪些是《女职工劳动保护规定》()

  • A、女工产假为90天
  • B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
  • C、怀孕7个月以上的女工,一般不从事夜班劳动
  • D、有不满周岁婴儿的女工,每天给予两次哺乳时间
  • E、以上都是

相关考题:

1988年,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()

《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()A:《妇女权益保障法》B:《企业职工生育保险试行办法》C:《女职工禁忌劳动范围的规定》D:《女职工保健工作规定》

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。 A.女职工生育享受98天产假B.女职工产前可以休假15天C.女职工生育难产的,增加产假15天

以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可

以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动或聘用合同C.以上均是

以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。 A.用人单位应当加强女职工劳动保护B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比,作了以下哪些调整。()A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假

与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?

《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整?

《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查?

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入

我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》

《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些?

根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动?

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。A、劳动保护B、心理保护C、身体保护

《女职工劳动保护规定》何时通过、实施?

女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些?

问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B《女职工劳动保护规定》C《女职工保健暂行规定》

问答题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

问答题《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整?

问答题与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?

问答题用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪些?