对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）A、扬长避短，各尽所能B、量材用人，职能相称C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，宽以容人
对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）
- A、扬长避短，各尽所能
- B、量材用人，职能相称
- C、用人不疑，疑人不用
- D、五湖四海，宽以容人
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对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A、合理搭配、整体效能的原则B、合理流动、适才适所的原则C、量才用人、职能相称的原则D、用人不疑、疑人不用的原则
一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的（）A、扬长避短原则B、合理搭配原则C、量才用人原则D、用人不疑原则
单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A合理搭配、整体效能的原则B合理流动、适才适所的原则C量才用人、职能相称的原则D用人不疑、疑人不用的原则
单选题以下哪一条不是司马光认为的“善用”原则？（）A能容人的气度和胸襟B恪守教条C用人不疑疑人不用D善于变通