一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的（）A、扬长避短原则B、合理搭配原则C、量才用人原则D、用人不疑原则
一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的（）
- A、扬长避短原则
- B、合理搭配原则
- C、量才用人原则
- D、用人不疑原则
相关考题：
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者C．即使不是管理者也有可能是一位领导者D．管理者就是所谓的领导者
下列关于砌体结构挑梁说法错误的是（）A、挑梁应进行抗倾覆验算；B、挑梁埋入砌体内长度应满足计算及构造要求；C、挑梁支承点处有砼构造柱时，可不做挑梁下砌体局部受压承载力验算；D、挑梁支承点处有砼构造柱时，挑梁负筋可锚入构造柱内，但必须在挑梁轴线上设圈梁与挑梁连接。
根据费德勒的权变模型，（）。A、领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化B、只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性C、任何一个人都能在任何情境中学会领导D、领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式
单选题一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的（）A扬长避短原则B合理搭配原则C量才用人原则D用人不疑原则
填空题影片挑伤的技术鉴定分为（）挑伤、（）挑伤、（）挑伤、（）挑伤。