在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。A.选任制B.委任制C.公开选拔D.竞争上岗
在进行党政领导干部选拔任用时，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行()。
A.选任制
B.委任制
C.公开选拔
D.竞争上岗
相关考题：
根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是() A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下列哪种情况下，可以进行竞争上岗?( )A、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的B、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的C、领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的D、本单位本系统领导职位出现空缺的
《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。 A、厅局级正职以下领导职务B、厅局级正职以下非领导职务C、县处级正职以下领导职务D、县处级正职以下非领导职务
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。A对B错