在劳动人事争议仲裁时，当事人对哪些事实无需举证说明？
在劳动人事争议仲裁时，当事人对哪些事实无需举证说明？
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以下是关于免证的事实几种观点,请判断哪种说法是不正确的()A 对“冬暖夏凉”、“夏有奇热,冬有奇寒”等自然规律,当事人无需举证证明B 对去年发生的“非典”疫情,当事人无需举证证明C 己为见证所证明的事实,当事人无需举证证明D 已为法院裁判和仲裁机构的裁决所确认的事实,当事人无需举证证明
根据最高人民法院相关的司法解释，以下有关当事人无需举证证明的事实的说法，正确的有A．对于众所周知的事实，当事人无需举证证明B．对于根据日常生活经验法则能推定出的事实，当事人无需举证证明C．对于自然规律及定理，当事人无需举证证明，但对方当事人有相反证据足以推翻的除外D．对于已为人民调解协议所确认的事实，当事人无需举证证明
关于劳动争议当事人的举证责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任C.在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果E.承担举证责任的当事人应当在劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供证据
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。A、10B、20C、30D、60
下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果C、无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利D、对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证
单选题下列有关劳动争议仲裁中的举证，表述错误的是（）。A当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明B没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果C无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的，视为放弃举证权利D对于逾期提交的证据，仲裁庭一般可以组织质证
多选题根据民事诉讼法及相关规定，下列哪些事实无需当事人举证证明？（）A已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实B已为有效公证文书所证明的事实C一方当事人陈述的案件事实，另一方当事人对该事实未置可否的D众所周知的事实
问答题《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为？