用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。


相关考题:

用人单位设立的分支机构,依法取得营执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:( )A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照的,可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同

关于劳动合同订立主体的资格要求求,下列说法错误的是( )。A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。

关于分公司自行招聘劳动者的情况,下列表述不正确的是( )。A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构,无论是否取得营业执照或者登记证书,都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同D.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,

用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。(  )

下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:( )A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的,可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证 书的,不得与劳动者订立劳动合同

用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者(  )的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。[2009年真题]A.合格证书B.登记证书C.鉴定证书D.授权证书

下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有( )。A.依法成立的会计师事务所B.用人单位设立的办事处C.依法成立的律师事务所D.依法取得营业执照的用人单位子公司E.依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。()

依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者等级证书的,不得与劳动者订立劳动合同

下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()A、依法成立的会计师事务所B、用人单位设立的办事处C、依法成立的律师事务所D、依法取得营业执照的用人单位子公司E、依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构

用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同A、合格证书B、登记证书C、鉴定证书D、授权证书

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,是否可以与劳动者订立劳动合同?()A、不可以B、可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同C、受用人单位委托可以D、劳动者不主张的,可以不订立

以下哪些可以作为主体,与劳动者建立劳动关系?()A、有限责任公司B、个体工商户C、具有建筑工程承包资质的个人D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,并且已经依法取得营业执照或者登记证书的

用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。A、取得营业执照和登记证书B、取得营业执照或者登记证书C、依法取得营业执照和登记证书D、依法取得营业执照或者登记证书

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

判断题用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()A对B错

单选题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,是否可以与劳动者订立劳动合同?()A不可以B可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同C受用人单位委托可以D劳动者不主张的,可以不订立

单选题用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同A合格证书B登记证书C鉴定证书D授权证书

判断题用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。()A对B错

判断题用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()A对B错

判断题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。A对B错

多选题下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。A依法成立的会计师事务所B用人单位设立的办事处C依法成立的律师事务所D依法取得营业执照的用人单位子公司E依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构

单选题用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。A取得营业执照和登记证书B取得营业执照或者登记证书C依法取得营业执照和登记证书D依法取得营业执照或者登记证书

多选题下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中,正确的有( )。A用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B用人单位有用人权利能力和行为能力C用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同