多选题下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中，正确的有（ ）。A用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B用人单位有用人权利能力和行为能力C用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
多选题
下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中，正确的有（ ）。
A
用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B
用人单位有用人权利能力和行为能力
C
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D
用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于行政诉讼原告资格的表述中正确的有()A、原告资格是充当行政诉讼原告所应具备的条件B、有原告资格的人一定而且也只能是原告C、原告资格要求起诉人必须是具备民事主体资格，具有完全的民事权利能力D、原告资格要求起诉人必须是其主张权益的享有主体，我国行政诉讼不存在他人诉讼和公益诉讼
下列关于劳动合同的订立表述正确的是() A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立C.用人单位与劳动者没有约定试用期，不可以直接订立无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
关于行政诉讼原告资格的表述中，下列哪一选项是正确的?（ ）A.原告资格是充当行政诉讼原告所应具备的条件B.有原告资格的人一定而且也只能是原告C.原告资格要求起诉人必须具备民事主体资格，具有完全的民事权利能力D.原告资格要求起诉人所受具体行政行为的侵害是已经发生的损害
下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E、无固定期限劳动合同没有终止时间
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有（ ）。A.双方自由协商、一致同意订立B.依照法律规定，直接视为订立了无固定期限劳动合同C.劳动者在该用人单位连续工作满10年的应当订立无固定期限劳动合同D.出现法定情形时，法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
关于行政诉讼原告资格的表述中，下列哪一选项是正确的？（）A、原告资格是充当行政诉讼原告所应具备的条件B、有原告资格的人一定而且也只能是原告C、原告资格要求起诉人必须具备民事主体资格，具有完全的民事权利能力D、原告资格要求起诉人所受具体行政行为的侵害是已经发生的损害
下列选项中关于单独主体的表述正确的是（）。A、单独主体，是指具有单独可辨认的财务架构的主体B、单独主体包括单独的法人主体C、单独主体包括不具备法人主体资格但法律认可的主体D、单独主体不包括不具备法人主体资格但法律认可的主体
下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述不正确的是（）。A、签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。B、订立劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。C、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。D、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。
以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
多选题下列选项中关于单独主体的表述正确的是（）。A单独主体，是指具有单独可辨认的财务架构的主体B单独主体包括单独的法人主体C单独主体包括不具备法人主体资格但法律认可的主体D单独主体不包括不具备法人主体资格但法律认可的主体
多选题关于导游人员的注册制度，下列表述正确的有（ ）。A参加导游资格考试成绩合格，可以申请取得导游证B与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员，可以申请取得导游证C经与旅行社订立劳动合同，可持所订立的劳动合同，申请领取导游证D参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员，可以申请取得导游证E取得导游人员资格证书的，经与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记，方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证
单选题以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A建立劳动关系可以不订立劳动合同B已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
多选题下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是( )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A订立固定期限劳动合同应当约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（ ）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
判断题订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）A对B错