县级以上各级人民政府应当建立以下哪些事项相互制约的机制()A、机构编制B、人员工资C、财政预箅D、监督检查

县级以上各级人民政府应当建立以下哪些事项相互制约的机制()

  • A、机构编制
  • B、人员工资
  • C、财政预箅
  • D、监督检查

相关考题:

监察机关应当严格按照程序开展工作,建立问题线索处置、调查、审理各部门( )的工作机制。A、相互配合、相互监督B、相互协调、相互制约C、相互合作、相互监督D、相互协作、相互制约

纪检监察机关应当建立( )的工作机制。 A、监督检查B、审查调查C、案件监督管理D、案件审理相互协调E、相互制约

县级以上地方各级人民政府应当建立( ),及时协调、解决特种设备安全监督管理中存在的问题。A.协查机制B.协调机制C.协办机制D.协理机制

单位内部会计监督制度应当符合以下哪些要求?( )A.记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约B.重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约的程序应当明确C.财产清查的范围、期限和组织程序应当明确D.对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确

()以上地方各级人民政府应当建立协调机制,及时协调、解决特种设备安全监督管理中存在的问题。A.市级B.县级C.省级

县级以上地方各级人民政府有关部门对中小企业实施监督检查应当依法进行,建立随机抽查机制。()

依法行政要建立健全机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制,加强对机构编制执行情况的监督检查。()A.对B.错

记账人员与经济业务事项和会计事项的经办人员的职责权限应当明确,并()?相互制约。A、 相互监督B、 职责分明C、 职务分离D、 相互分离

第 17 题 下列有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法哪一项是不正确的?(  )A.县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系B.行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的,应当报本级人民政府机构编制管理机关批准C.地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料D.县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当接受社会监督

有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法,下列哪些选项是正确的?( )A.县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系B.行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的,应当报本级人民政府机构编制管理机关批准C.地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料D.县级以上各级人民政府机构编制管理机关应定期评估机构和编制执行情况,并将评估结果作为调整机构编制的主要依据

单位内部会计监督制度应当符合以下要求()。A、记账人员与经济业务事项或会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约B、重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约的程序应当明确C、财产清查的范围、期限和组织程序应当明确D、对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确

各级机构编制管理机ˉ关应当加强内部监督,建立健全机构编制审批和监督检查的()机制。A、快速反应B、协调配合C、资源共享D、高效联动

()以上地方各级人民政府应当建立协调机制,及时协调、解决特种设备安全监督管理中存在的问题。A、市级B、县级C、省级

各级机构编制部门、纪检监察机关等要密切配合,建立健全()A、机构编制监督检查沟通机制B、机构编制监督检查协调机制C、机构编制监督检查处置机制D、机构编制监督检查运行机制

县级以上地方各级人民政府应当建立(),及时协调、解决特种设备安全监督管理中存在的问题。A、协查机制B、协调机制C、协办机制D、协理机制

国务院财政部门及其派出机构和县级以上地方各级人民政府财政部门应当对单位内部控制的建立和实施情况进行监督检查,有针对性地提出检查意见和建议,并督促单位进行整改。

机构编制管理要建立健全机构编制审批和监督检查的协调配合机制。机构编制、监察()等部门要密切配合,建立健全机构编制监督检查协调机制,共同维护机构编制纪律的严肃性。A、组织B、人事C、财政

县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限,对机构编制管理的执行情况进行监督检查;必要时可会同()和其他有关部门对机构编制管理执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当配合。A、公安部门B、法检两院C、监察机关

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与()相互制约的机制,在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力。A、人才流动开发B、寸干部选拔任用C、财政预算

县级以上各级人民政府应当建立以下哪些事项相互制约的机制()A、机构编制B、人员工资C、财政预算D、监督检查

()以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责,并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。A、县级B、地市级C、省级

建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内,组织(人事)部门才能配备工作人员和(),财政部门才能列入政府预算并(),银行才能开设账户并发放工资。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、发放工资C、评定职称、核拨经费

县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限,对机构编制管理的执行情况进行监督检查;必要时,可以会同()和其他有关部门对机构编制管理的执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当予以配合。A、公安部门B、法检两院C、监察机关

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与()相互制约的机制,在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力。A、人才流动开发B、干部选拔任用C、财政预算

县级以上地方各级人民政府应当建立协调机制,及时协调、解决特种设备安全监督管理中存在的问题。

《税收征管法》对税务机关内部监督制约机制的建立提出如下要求()。A、税务机关应当建立健全内部制约和监督管理制度。B、上级税务机关应当对下级税务机关的执法活动依法进行监督。C、税务机关应当对其工作人员执行法律、行政法规和廉洁自律准则的情况进行监督检查。D、税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责,应当明确,并相互分离,相互制约。

多选题纪检监察机关应当建立()、相互制约的工作机制。A监督检查B审查调查C案件监督管理D案件审理相互协调