用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()
用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?
依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退B.及时安排治疗检查，让其适当休息C.调离原岗位，并妥善安置D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、尊重个人意愿
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）原岗位，并妥善（）。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、辞退B、继续从事原工作，给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位，并妥善安置
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、继续在原岗位工作
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D、用人单位对职业病病人，应安排回家休养
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。A、可以辞退B、应当调离原岗位并予以妥善安排C、勒令辞职D、应当给予生活补贴
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A、可以辞退B、应当调离原岗位并予以妥善安排C、勒令辞职D、应当给予生活补贴
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A、可以辞退B、应当调离原岗位妥善安排C、勒令辞职D、应当给予生活补贴
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
单选题《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
单选题《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
单选题依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置D尊重个人意愿