自我表露可以与他人分享体验,可以从他人那里获得反馈,降低了人与人之间的神秘感,便于建立亲密关系。

自我表露可以与他人分享体验,可以从他人那里获得反馈,降低了人与人之间的神秘感,便于建立亲密关系。


相关考题:

()是指个体把有关自己个人的信息告诉给他人,与他人共享自己内心的感受和信息。 A、自我展露B、亲密关系C、关系D、分享

为了从他人那里获得尊敬,一个人必须要有一定的()。

以下选项错误的是( )。A、表演者可以许可他人现场直播和公开传送其表演,并获得报酬B、表演者可以许可他人录音录像,并获得报酬C、表演者可以不取得著作权人许可,但应当支付报酬D、表演者可以许可他人复制、发行录有其表演的录音录像制品,并获得报酬

团体初期确定团体规范应该包括( )。A.保密承诺B.专心投入C.与外界接触D.对他人的表露提供反馈

社工可以向案主作适度的自我表露,和案主分享自己对结案的感受。( )A.正确B.错误

职业生涯规划中的“定向、定点、定位”的起点与基础是()A、自我评估B、自我反馈C、他人评估D、他人反馈

我们可以通过哪些途径认识自我()A、自我分析B、与他人比较C、他人的评价D、实际生活和工作

自我认知的形成途径有()。A、活动经验B、自我观察和自我反省C、他人评价与反馈D、社会比较

如何理解“人与人互动的界面就是技能”()?A、人与人之间是通过价值互动发生联结的B、有能力才会获得他人的认可C、一个拥有某项技能的人,才会被人关注到D、拥有技能可以获得更多人的关注

下列有关360度评估的优点表述正确的是()A、综合性差,因为它搜集反馈信息的范围太大,有用信息筛选困难B、从多个人而非单个人那里获取反馈信息,可以减少偏见对考核结果的影响C、从员工周围人那里获取反馈信息,可以增强员工的自我发展意识D、考核周期较长

什么情况下可以背弃自我牺牲无私奉献原则?()A、自我利益与他人利益冲突时B、自我利益高于他人利益C、他人利益低于自我利益D、对社会和他人损害接近于零时

团体初期确定团体规范应该包括()。A、保密承诺B、坦率、真诚C、与外界接触D、对他人的表露提供反馈

根据自我探索与自我完善上,()永远是个体的,当我们分享他人成长硕果时,也会促进我们自己的成长。A、自我体验B、自我检查C、自我认知D、自我监督

根据约哈里窗,个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差?()A、反馈和他人告知B、理解和他人告知C、反馈和自我透露D、理解和自我透露

无船承运人可以从班轮公司那里获得佣金。

海上货运代理人可以从班轮公司那里获得佣金。

自我的实现可以完全由个人完成,与他人与社会无关。

自信不可以通过()塑造?A、贬低他人B、自我力量C、他人支持

单选题自信不可以通过()塑造?A贬低他人B自我力量C他人支持

判断题无船承运人可以从班轮公司那里获得佣金。A对B错

判断题海上货运代理人可以从班轮公司那里获得佣金。A对B错

多选题我们可以通过哪些途径认识自我()A自我分析B与他人比较C他人的评价D实际生活和工作

多选题团体初期确定团体规范应该包括()。A保密承诺B坦率、真诚C与外界接触D对他人的表露提供反馈

多选题下列有关360度评估的优点表述正确的是()A综合性差,因为它搜集反馈信息的范围太大,有用信息筛选困难B从多个人而非单个人那里获取反馈信息,可以减少偏见对考核结果的影响C从员工周围人那里获取反馈信息,可以增强员工的自我发展意识D考核周期较长

单选题根据约哈里窗,个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差?()A反馈和他人告知B理解和他人告知C反馈和自我透露D理解和自我透露

判断题自我表露可以与他人分享体验,可以从他人那里获得反馈,降低了人与人之间的神秘感,便于建立亲密关系。A对B错

单选题根据自我探索与自我完善(上),()永远是个体的,当我们分享他人成长硕果时,也会促进我们自己的成长。A自我体验B自我检查C自我认知D自我监督