在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由（）承担举证责任。A、职工或者其直系亲属B、用人单位C、用人单位的工会组织
在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由（）承担举证责任。
- A、职工或者其直系亲属
- B、用人单位
- C、用人单位的工会组织
相关考题：
根据《工伤保险条例》的规定，下列说法不正确的是（ ）。A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤B．患职业病的应当认定为工伤C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤D．职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任
关于工伤认定的申请和决定，说法正确的是（ ）。A.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 B.工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 C.职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由职工或其近亲属承担举证责任 D.职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任 E.对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
关于举证责任的说法，正确的是（ ）。A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果
单选题以下工伤认定说法错误的是（）。A工伤认定也有申请时效，用人单位应在职工发生事故的1年内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请B职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任C劳动能力鉴定出劳动功能障碍为一级的，属于最重等级D我国工伤认定实际上遵循“不申请、不认定”的原则
单选题关于举证责任的说法，正确的是（ ）。A在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任B在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果。
填空题职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。