如果被评价组织对业绩评估指标及结果有异议，或认为评估有失公正或违反公司相关规定的，于（）个工作日内可向相应绩效管理工作小组进行书面申述。A、1B、2C、3D、4
如果被评价组织对业绩评估指标及结果有异议，或认为评估有失公正或违反公司相关规定的，于（）个工作日内可向相应绩效管理工作小组进行书面申述。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
相关考题：
以质量指标为抓手构建特色护理方案中科学评估包含?( ) A、评估工具适宜、评估内容全面、评估时机正确及评估人员符合B、评估工具适宜、持续评价全面、评估时机正确及评估人员符合C、评估工具适宜、评估内容全面、评估时机正确及结果指标全面D、评估工具适宜、专科指标全面、评估时机正确及评估人员符合
关于结果评估的正确陈述是（ ）。A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容B．培训与开发效果评估最具说服力的评价指标C．组织高管层最关心的内容D．结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面E．结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化，评价具有主观性
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
下列对业绩评估描述错误的一项是（ ）。A.业绩归因是确定投资组合成本的来源B.业绩度量是指对投资组合收益率、风险等各类业绩指标的计算C.对投资管理能力的评价包括三部分:业绩度量、业绩归因和绩效评估D.绩效评估则通过将投资组合的表现与业绩基准或同类投资组合进行对比，做出评价
以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤（）？A、理解公司战略；开展形式评估；确定衡量评估类型；并根据衡量评估的结果采取行动。B、制定衡量评估计划；创建与衡量指标相联系的公司战略；对业绩衡量评估数据进行趋势分析；并衡量数据的可变性。C、对业绩衡量指标进行分类；制定数据收集计划；分析数据；并预测未来业绩。D、开展形势分析评估；生成宏观业绩衡量指标，审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量指标；审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量评估结果改变战略。
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（ ）。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
多选题下列关于房屋征收的价格评估环节说法正确的有 ( )A被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定B房地产价格评估机构由被征收人协商选定，协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定C房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预D对评估确定的被征收房屋价值有异议的.可以向房地产价格评估机构申请复核评估E对复核结果有异议的，可以向人民法院提起诉讼
单选题以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤（）？A理解公司战略；开展形式评估；确定衡量评估类型；并根据衡量评估的结果采取行动。B制定衡量评估计划；创建与衡量指标相联系的公司战略；对业绩衡量评估数据进行趋势分析；并衡量数据的可变性。C对业绩衡量指标进行分类；制定数据收集计划；分析数据；并预测未来业绩。D开展形势分析评估；生成宏观业绩衡量指标，审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量指标；审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量评估结果改变战略。
单选题组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（）A绩效评估B效果测验C深度言谈D定性评价