：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。( )
组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于() A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
内部招聘主要有（）。A.内部晋升B.人才招聘会招聘C.校园招聘D.中介公司招聘
招聘到的员工试用期一般不超过（ ）个月。A.3B.4C.5D.6
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘B:职位轮换C:媒体广告招聘D:校园招聘
员工招聘的途径分为（）A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘
（）招聘方法几乎对所有的人员都适用A、校园招聘B、内部招聘C、当地报纸
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘；外部招聘B、个人自荐；领导推荐C、校园招聘；社会招聘D、媒体招聘；人才招聘会
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（ ）。A、亲朋介绍B、校园招聘C、网络招聘D、内部搜寻
为了避免劳动争议的发生，企业在制定招聘制度相关条款时，注意事项包括（）。A、区分试用期和正式期B、区分招聘条件和录用条件C、编纂完整的合同书D、谨慎使用录用通知书
单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A内部晋升B广告招聘C校园招聘D实习
多选题员工招聘的途径分为（）A内部招聘B校园招聘C外部招聘D公开招聘E单位招聘
单选题招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（ ）。A亲朋介绍B校园招聘C网络招聘D内部搜寻
单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘
单选题下列属于内部招聘来源的是（）。A猎头公司B内部晋升C网络招聘D校园招聘
单选题有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘