劳动保障行政部门立案调查完成，应当做出行政处罚（行政处理或责令改正）或者撤销立案决定的期限是（）。A、15日内B、15个工作日内C、30日内D、30个工作日内
劳动保障行政部门立案调查完成，应当做出行政处罚（行政处理或责令改正）或者撤销立案决定的期限是（）。
- A、15日内
- B、15个工作日内
- C、30日内
- D、30个工作日内
相关考题：
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起( )个工作目完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。A.60B.70C.80D.90
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（ ）个工作日。A.60、30B.60、60C.30、60D.30、30
下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。A、劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案B、劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成C、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处D、劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）A、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定B、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C、对情节轻微且已改正的，撤销立案D、对情节严重的，冻结其资产
多选题关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
单选题劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。A60B70C80D90
多选题某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是( )。A前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成C甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
多选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）A对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定B对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C对情节轻微且已改正的，撤销立案D对情节严重的，冻结其资产
单选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。A20B30C60D90