劳动保障行政部门立案调查完成，应在( )内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。A.15日B.15个工作日C.30日D.30个工作日
劳动保障行政部门立案调查完成，应在( )内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。
A.15日
B.15个工作日
C.30日
D.30个工作日
相关考题：
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起( )个工作目完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。A.60B.70C.80D.90
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查，根据《劳动保障监察条例》，调查应当自立案之日起（ ）个工作日完成；对情况复杂的，经批准可适当延长。A.60B.70C.80D.90
某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是()。A:前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B:该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成C:Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D:对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E:该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（ ）。A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案B.劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
【判断题】劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成。A．Y.是B．N.否