理赔能力素质战役的目的是实现三个能力提升，三个能力提升包含（）A、改善客户体验能力B、效率最快保险公司的能力C、、降赔挤虚的能力D、成本最优价值贡献能力E、培养全面人才的能力
理赔能力素质战役的目的是实现三个能力提升，三个能力提升包含（）
- A、改善客户体验能力
- B、效率最快保险公司的能力
- C、、降赔挤虚的能力
- D、成本最优价值贡献能力
- E、培养全面人才的能力
相关考题：
1．建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素质和队伍素质，建设具有一流的创新能力、（ ）、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。（A）科研能力（B）创新能力（C）发展能力（D）管理能力
打响2015年理赔服务能力与素质提升战役，要求职场内宣告的标语是（）A、强能力、提素质，做最诚实可靠的人B、打响2015年理赔服务能力与素质提升战役C、围绕“三大能力”、落实“两大责任”D、提升客户体验，助力公司价值发展
为合理、准确、科学评价各级理赔队伍的能力素质，正确指引各级理赔人员精确把握2015年理赔服务能力与素质提升战役的方向，特建立的四大能力素质模型是（）A、客户服务能力B、降赔能力C、理赔效率D、队伍能力E、价值贡献
以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）A、提升新产品开发能力B、提升工艺能力，打造先进的制造优势C、提升服务能力，赢得持续竞争优势D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势E、提升品牌效益
2016年，集团客户发展的总体思路中提出：在集团客户领域，以五大业务为抓手，以三大能力为支撑，在连接服务市场中，快速实现4G业务反转，提升组网业务贡献。在此思路中的三大能力包括（）A、系统集成支撑能力B、创新能力C、合作能力D、运营能力
ET支柱使命：（）。A、致力于生产过程的损失识别、消除和预防，提升全面效率，从而以最优化的成本来满足顾客需求B、建立学习型组织，提升员工能力及士气，消除与人员和方法相关的损失C、实现员工能力与满意度的持续提升D、实现小组能力、支柱能力与工厂能力支撑
单选题ET支柱使命：（）。A致力于生产过程的损失识别、消除和预防，提升全面效率，从而以最优化的成本来满足顾客需求B建立学习型组织，提升员工能力及士气，消除与人员和方法相关的损失C实现员工能力与满意度的持续提升D实现小组能力、支柱能力与工厂能力支撑
单选题“能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）A学习能力B创新能力C实践能力D阅读能力