以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献:()A、提升新产品开发能力B、提升工艺能力,打造先进的制造优势C、提升服务能力,赢得持续竞争优势D、提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势E、提升品牌效益

以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献:()

  • A、提升新产品开发能力
  • B、提升工艺能力,打造先进的制造优势
  • C、提升服务能力,赢得持续竞争优势
  • D、提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势
  • E、提升品牌效益

相关考题:

关于战略循环,下列说法正确的是:( ) A.战略循环是指战略——可持续竞争优势——新型能力B.战略循环是指数据——技术——业务流程——组织结构循环C.组织的战略应充分融入两化融合的发展理念,识别内外部环境的变化,并明确与战略相匹配的可持续竞争优势需求,通过打造信息化环境下的新型能力,获取预期的可持续竞争优势,实现战略落地D.组织通过对战略循环过程进行跟踪评测,寻求战略、可持续竞争优势,新型能力互动改进的机会

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势

CRM核心思想是,为提供产品或服务的组织找到、留住并提升价值客户,从而提高组织的盈利能力(经济效益和社会效益)并加强竞争优势。

要打造(),必须从提升我国制造业实力入手,注重创新能力的提升。 A、国际品牌B、国家品牌C、中端品牌D、高端品牌

通过整合区域优势,港口资源优势,产业优势,提升()和区域整体实力。A、品牌竞争能力B、企业竞争能力C、产业集聚能力D、产品竞争能力

创新可以提升新产品开发能力,获取市场竞争优势。

创新可以提升()能力,构筑战略发展优势。A、组织适应环境变化的动态B、新产品开发C、工艺D、服务

创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势。

CRM的核心思想是,为提供产品或服务的组织找到、留住并提升价值客户,从而提高组织的盈利能力(经济效益和社会效益)并加强竞争优势。

要打造国际品牌,必须从提升我国制造业实力入手,注重创新能力的提升 。

创新对获取竞争优势的贡献体现在()。A、创新可以提升新产品开发能力,获取市场竞争优势B、创新可以提升工艺能力,打造先进的制造优势C、创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势

在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。

创新可以提升工艺能力,打造先进的制造优势。

()是新时代专业技术人员职业素养提升的主旋律,是获得持续竞争优势的不竭动力。A、自主创新能力的培养B、组织鼓励C、团队协作能力D、创建学习氛围

判断题CRM核心思想是,为提供产品或服务的组织找到、留住并提升价值客户,从而提高组织的盈利能力(经济效益和社会效益)并加强竞争优势。A对B错

判断题CRM的核心思想是,为提供产品或服务的组织找到、留住并提升价值客户,从而提高组织的盈利能力(经济效益和社会效益)并加强竞争优势。A对B错

判断题创新可以提升新产品开发能力,获取市场竞争优势。A对B错

单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A间接地提升企业竞争优势B直接地提升企业竞争优势C安全地提升企业竞争优势D高效地提升企业竞争优势

判断题创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势。()A对B错

单选题()是新时代专业技术人员职业素养提升的主旋律,是获得持续竞争优势的不竭动力。A自主创新能力的培养B组织鼓励C团队协作能力D创建学习氛围

单选题创新可以提升()能力,构筑战略发展优势。A组织适应环境变化的动态B新产品开发C工艺D服务

多选题创新对获取竞争优势的贡献体现在()。A创新可以提升新产品开发能力,获取市场竞争优势B创新可以提升工艺能力,打造先进的制造优势C创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势D创新可以提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势

判断题创新可以提升工艺能力,打造先进的制造优势。A对B错

判断题要打造国际品牌,必须从提升我国制造业实力入手,注重创新能力的提升 。A对B错

多选题通过整合区域优势,港口资源优势,产业优势,提升()和区域整体实力。A品牌竞争能力B企业竞争能力C产业集聚能力D产品竞争能力

单选题在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A人力资源战略间接地提升企业竞争优势B人力资源战略直接地提升企业竞争优势C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D人力资源战略不能提升企业竞争优势