只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。A、价值观B、员工能力C、企业制度D、企业目标
只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。
- A、价值观
- B、员工能力
- C、企业制度
- D、企业目标
相关考题：
企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B.员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C.员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D.员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平
企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向，文化素养，技术水平B.员工的共同取向，心理趋向，文化素养C.员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平D.员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。A.纠正绩效考评过程中的偏差B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度C.增强员工的工作满意感D.使员工个人目标与企业目标保持一致E.增强员工的工作忠诚度
企业价值观主要是指（）。A、员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B、员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C、员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D、员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平
企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。A、自我人生价值B、个人追求目标C、个人理想D、满足自我
单选题企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。A自我人生价值B个人追求目标C个人理想D满足自我
单选题某企业在安全文化建设中，提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，使得个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这主要发挥了企业安全文化功能中的（ ）。A辐射功能B凝聚功能C激励功能D导向功能