一个自然年度内，科室医务人员人均扣分（科室扣分合计除以科室医师人数）达4分的，将如何处罚？
一个自然年度内，科室医务人员人均扣分（科室扣分合计除以科室医师人数）达4分的，将如何处罚？
相关考题：
首诊医师请其他科室会诊时,如两个科室的医师会诊意见不一致时,应()。 A、首诊医师做决定B、听从其他科室医师的意见C、须分别请示本科上级医师，直至本科主任D、如果双方仍不能达成一致意见，建议患者转院
定点医疗机构的诊疗科室在一个自然年度内出现违规行为的对一个科室出现被医疗保险经办机构累计书面处理3次的，中止其开展医疗保险诊疗服务3个月。对一个科室出现被医疗保险经办机构累计书面处理5次的，中止其开展医疗保险诊疗服务12个月。对一个科室出现被医疗保险经办机构累计书面处理8次的，取消其开展医疗保险诊疗服务资格，3年内不得申请。()
某单位男女员工的人数之比是15∶13。按人数之比5∶7∶8，分为甲、乙、丙三个科室。其中甲科室男女员工的人数之比为4∶3，乙科室为5∶2。则丙科室男女员工人数之比为：A.1∶2B.2∶3C.5∶9D.5∶8
某医院住院部信息系统中有病人表R（住院号，姓名，性别，科室号，病房，家庭住址），“住院号”唯一标识表R中的每一个元组，“性别”的取值只能为M或F，“家庭住址”包括省、市、街道、邮编，要求科室号参照科室关系D中的科室号；科室关系D（科室号，科室名，负责人，联系电话），“科室号”唯一标识关系D中的每一个元组。a．创建关系R的SQL语句如下：CREATE TABLE R（住院号CHAR（8）（ ），姓名CHAR（10），性别CHAR（1）（ ），科室号CHAR（4），病房CHAR（4），家庭住址ADDR，//ADDR为用户定义的类（请作答此空））；b．表R中复合属性是（ ）。A.PRIMARY KEY（科室号）NOT NULL UNIQUEB.PRIMARY KEY（科室名）UNIQUEC.FOREIGN KEY（科室号）REFERENCES D（科室号）D.FOREIGN KEY（科室号）REFERENCES D（科室名）
用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）A、为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本B、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本C、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本
定点医疗机构或科室在5人以下的，被冻结医保服务编码的医师人数达到该医疗机构（科室）医师总数比例为（）的，医疗保险经办机构要按照医保服务协议约定，暂停该科室医保服务或暂停该定点医疗机构医保服务协议。A、50%B、15%C、30%D、10%
定点医疗机构被冻结医保服务编码的医师人数达到该医疗机构（科室）医师总数（）的（医疗机构或科室在5人以下的，比例为50%），医疗保险经办机构要按照医保服务协议约定，暂停该科室医保服务或暂停该定点医疗机构医保服务协议。A、40%B、10%C、20%D、30%
院部根据各护理单元每月住院患者满意度测评结果进行考核发放护理人员满意度人均奖励。下列正确的是：（）A、服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励500元。B、服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励400元。C、服务满意率≥90%科室人均每月绩效奖励300元。D、服务满意率≥85%科室人均每月绩效奖励200元。E、服务满意率＜85%科室不予发放绩效
多选题院部根据各护理单元每月住院患者满意度测评结果进行考核发放护理人员满意度人均奖励。下列正确的是：（）A服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励500元。B服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励400元。C服务满意率≥90%科室人均每月绩效奖励300元。D服务满意率≥85%科室人均每月绩效奖励200元。E服务满意率＜85%科室不予发放绩效
单选题根据医疗服务项目成本测算的需要，将医院医疗部门分为____和____。（ ）A直接成本科室；间接成本科室B医疗辅助科室；间接成本科室C临床科室；医疗辅助科室D医疗技术科室；直接成本科室