用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）A、为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本B、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本C、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本
用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）
- A、为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本
- B、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本
- C、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本
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因为很多企业的基本经营所发生的变化，以下哪项不是间接成本被分摊的趋势（）A、 在高度自动化的工厂里将直接人工看成间接成本B、 使用吞吐时间作为分摊率来增强对因吞吐时间延长而造成相关成本的意识C、 喜欢工厂范围的分摊率，使用机器小时而不是带来具体的分摊成本D、 使用几种机器成本池，在机器中心的时间的基础上来衡量产品成本
用友U6普及型ERP采购系统中，关于费用发票的自动分摊，描述正确的方式是（）。A、按数量分摊＋按金额分摊＋按价格分摊B、按数量分摊＋按价格分摊C、按金额分摊＋按价格分摊D、按数量分摊＋按金额分摊
一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）A、 每个部门的员工人数B、 每个部门所占有面积的平方英尺C、 每个部门员工的总服务年数D、 可识别的部门资产的总账面价值
单选题以下哪项使用了作业成本法两阶段分摊的正确步骤和顺序？（）A数量成本动因的数量成本分摊给数量成本池；作业成本分摊给成本对象B间接成本的资源成本分摊给作业成本池；数量成本分摊给作业对象C作业成本分摊给作业对象；间接成本的资源成本分摊给作业成本池D间接成本的资源成本分摊给作业成本池；作业成本分摊给作业对象
单选题Render公司有四个支持性部门，包括维修部、电力部、人力资源部和法务部，还有三个运营部门。支持性部门为运营部门提供服务同时也为其他支持性部门提供服务。分摊支持性部门成本时，最好地识别出支持性部门之间互相提供服务的方法是（ ）。A直接分配法B双重分摊率分配法C按步向下分配法D交互分配法
单选题因为很多企业的基本经营所发生的变化，以下哪项不是间接成本被分摊的趋势（）A 在高度自动化的工厂里将直接人工看成间接成本B 使用吞吐时间作为分摊率来增强对因吞吐时间延长而造成相关成本的意识C 喜欢工厂范围的分摊率，使用机器小时而不是带来具体的分摊成本D 使用几种机器成本池，在机器中心的时间的基础上来衡量产品成本
单选题Cotton公司有两个服务部门和三个运营部门。在服务部门成本分摊至运营部门时，可以采用直接分配法、按步向下分配法和交互分配法三种方法。不论服务部门的分摊顺序如何，这三种方法中可导致每个运营部门获得相同数量的服务部门成本分摊额的是（ ）。A直接分配法和交互分配法B按步向下分配法和交互分配法C直接分配法和按步向下分配法D直接分配法
单选题一个公司在他的会计系统中有一个收集和组织成本信息的方法，称为（1）（）。这个系统执行（2）（），这个系统（3）（）间接成本，以及（4）（）直接成本。A（1）成本归集，（2）成本分配，（3）分摊，（4）追溯B（1）成本分配，（2）成本归集，（3）分摊，（4）追溯C（1）成本归集，（2）成本分摊，（3）追溯，（4）分摊D（1）成本分配，（2）成本归集，（3）追溯，（4）分摊
单选题一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时，以下哪项是恰当的分摊基础？（）A 每个部门的员工人数B 每个部门所占有面积的平方英尺C 每个部门员工的总服务年数D 可识别的部门资产的总账面价值
单选题用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）A为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本B为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本C为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本