用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）A、为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本B、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本C、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本
用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）
- A、为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本
- B、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本
- C、为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本
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护士发现医生发生医疗事故，报告流程是A．科室负责人→医疗服务质量监控部门→医院负责人→病人B．科室负责人→病人→医疗服务质量监控部门→医院负责人C．病人→科室负责人→医疗服务质量监控部门→医院负责人D．医院负责人→病人→科室负责人→医疗服务质量监控部门E．病人→医疗服务质量监控部门→科室负责人→医院负责人
定点医疗机构或科室在5人以下的，被冻结医保服务编码的医师人数达到该医疗机构（科室）医师总数比例为（）的，医疗保险经办机构要按照医保服务协议约定，暂停该科室医保服务或暂停该定点医疗机构医保服务协议。A、50%B、15%C、30%D、10%
定点医疗机构被冻结医保服务编码的医师人数达到该医疗机构（科室）医师总数（）的（医疗机构或科室在5人以下的，比例为50%），医疗保险经办机构要按照医保服务协议约定，暂停该科室医保服务或暂停该定点医疗机构医保服务协议。A、40%B、10%C、20%D、30%
院部根据各护理单元每月住院患者满意度测评结果进行考核发放护理人员满意度人均奖励。下列正确的是：（）A、服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励500元。B、服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励400元。C、服务满意率≥90%科室人均每月绩效奖励300元。D、服务满意率≥85%科室人均每月绩效奖励200元。E、服务满意率＜85%科室不予发放绩效
根据新《医院会计制度》的规定，医院应当编制的成本报表主要有（）。A、医疗费用明细表B、医院各科室直接成本表C、医院各科室间接费用分配表D、医院临床服务类科室全成本表E、医院临床服务类科室全成本构成分析表
多选题根据新《医院会计制度》的规定，医院应当编制的成本报表主要有（）。A医疗费用明细表B医院各科室直接成本表C医院各科室间接费用分配表D医院临床服务类科室全成本表E医院临床服务类科室全成本构成分析表
多选题院部根据各护理单元每月住院患者满意度测评结果进行考核发放护理人员满意度人均奖励。下列正确的是：（）A服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励500元。B服务满意率≥95%科室人均每月绩效奖励400元。C服务满意率≥90%科室人均每月绩效奖励300元。D服务满意率≥85%科室人均每月绩效奖励200元。E服务满意率＜85%科室不予发放绩效
单选题根据医疗服务项目成本测算的需要，将医院医疗部门分为____和____。（ ）A直接成本科室；间接成本科室B医疗辅助科室；间接成本科室C临床科室；医疗辅助科室D医疗技术科室；直接成本科室
单选题用阶梯分配法分摊间接成本时最先分摊的是（）A为其它科室提供服务最少，接受其它科室的服务最多的间接科室的成本B为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务最少的间接科室的成本C为其它科室提供服务最多，接受其它科室的服务也最多的间接科室的成本