以下哪项是全面质量管理的特征？（）A、目标管理。B、由其他员工进行的在职培训。C、通过最后检验获得产品质量。D、教育和自我提高

以下哪项是全面质量管理的特征？（）

  • A、目标管理。
  • B、由其他员工进行的在职培训。
  • C、通过最后检验获得产品质量。
  • D、教育和自我提高

相关考题：

员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
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用于评价员工的在职培训或自我进修情况的继续教育的评价指标包含继续教育结构。()
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企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。A、在职教育B、员工培训C、员工训练D、其他
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除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。A．企业文化培训B．专题培训C．脱产进修D．个人自选教育
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关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
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根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
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关于在职培训的说法，正确的是()。A:大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B:在职培训是一种人力资本投资C:在职培训的成本应当全部由企业承担D:在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E:在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
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在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工().A:流动率往往更低B:接受培训内容的速度较快C:在职培训只适用于受教育程度较高的员工D:所接受的大多是一般培训
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一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是( )。A.正式在职培训B.非正式在职培训C.学徒计划D.正规的在职培训
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( )是全面质量管理的一个特征。A.目标管理B.由其他员工进行在职培训C.最后的质量检查D.教育以及自我提高
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教育督导人员培训的方式主要有（）。A、脱产培训B、在职进修C、自我提高D、参观学习E、自我反省
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员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
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以下哪项是全面质量管理（TQM）的特征：（）A、目标管理B、由其他员工进行的在职培训C、产品质量必须通过最后检验D、教育和自我提高
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以下不属于新任环境教育教师在职培训模式的是（）A、集中培训式B、新教师研修式C、自我提高式D、“新教师带引”式
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企业员工培训从岗前培训发展成为（）。A、上岗培训B、在职培训C、终身教育D、素质培训E、其他
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培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训
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单选题以下哪项是全面质量管理（TQM）的特征：（）A目标管理；B由其他员工进行的在职培训；C产品质量必须通过最后检验；D教育和自我提高。
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多选题教育督导人员培训的方式主要有（）。A脱产培训B在职进修C自我提高D参观学习E自我反省
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单选题以下不属于新任环境教育教师在职培训模式的是（）A集中培训式B新教师研修式C自我提高式D“新教师带引”式
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单选题一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能，这种方式就是（　　）。A正式在职培训B非正式在职培训C学徒计划D正规的在职培训
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多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
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多选题在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（　）A大学里的教育B业余爱好的培养C岗位培训D脱产培训和模拟仿真培训
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单选题以下哪项是全面质量管理的特征？（）A目标管理。B由其他员工进行的在职培训。C通过最后检验获得产品质量。D教育和自我提高
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单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法，正确的是（ ）。A在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业C一般在职培训的成本应当由企业承担，收益也归员工D特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享
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单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A导入培训B在职培训C离职培训D实习培训
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单选题企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A在职教育B员工培训C员工训练D其他
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单选题根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（ ）。A在职培训的成本应当由企业承担，收益应由企业和员工共享B在职培训的成本应当由企业和员工分摊C一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工D特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
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