校内勤工助学岗位的劳动报酬有分()和()两种。

校内勤工助学岗位的劳动报酬有分()和()两种。


相关考题:

校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表,是否按时发放岗位酬金?()A、是B、否C、不确定

学生勤工助学管理服务组织的职责有()。A、确定校内勤工助学岗位B、加强勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。C、开发校外勤工助学资源

什么是校内勤工助学固定岗位?

勤工助学中心是否提供校内固定兼职岗位?()A、是B、否C、不确定

校内勤工助学岗位主要有哪些?()A、教学助理B、科研助理C、行政管理助理D、后勤服务

校内勤工助学岗位中,用人单位按月如实填写的《桂林电子科技大学勤工助学岗位考勤表》于次月前3个工作日(节假日顺延)内交到哪里?()A、学院学生工作办公室B、学生资助中心C、校党委办公室

以下哪个不属于校内勤工助学岗位?()A、行政部门老师助理B、后勤部门老师助理C、教学辅导

校内勤工助学岗位的类型有哪些?

学校勤工助学岗位的类型有()A、固定岗位B、临时岗位C、轮换岗位D、A和B

校内勤工助学固定岗位的酬金标准是多少?

学生勤工助学服务组织的职责()A、确定校内勤工助学的岗位B、开发校外勤工助学资源C、安排勤工助学岗位时应该优先考虑家庭经济困难的学生D、在学生志愿的前提下可以安排超过学生身体承受能力的劳动

根据校内勤工助学岗位的设置与管理办法,学生参加勤工助学的时间每周不超过()小时,每月不超过()小时。

以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式?()A、月薪制B、年薪制C、日薪制

每位学生只能在校内1个勤工助学固定岗位上岗,有权申请退出原岗位参与其他岗位的公开招聘,退出原岗位必须在()个工作日以前向用工单位和勤工助学管理科提出,并在退出岗位前做好工作交接。A、5B、6C、7D、9

校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位,其中固定岗位的持续时间是()个月以上。A、二B、三C、四D、六

下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是()A、因事设置B、按需设置C、按时设置D、合理设置

校内勤工助学的固定岗位每周一般不超过()个小时。A、8B、9C、10D、11

有关学生勤工助学活动管理工作,以下表述正确的有()A、学生在学有余力的前提下,向学校提出勤工助学的申请B、接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育,再由学校统一安排到校内或校外的岗位上进行勤工助学活动C、不得安排学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过身体承受能力、有碍健康的劳动D、任何单位和个人未经学校同意,不得聘用在校学生打工

校内勤工助学岗位设置包括哪些方面?()A、校内教学助理B、科研助理C、行政管理助理D、后勤服务

单选题以下哪个不属于校内勤工助学岗位?()A行政部门老师助理B后勤部门老师助理C教学辅导

多选题校内勤工助学岗位设置包括哪些方面?()A校内教学助理B科研助理C行政管理助理D后勤服务

多选题校内勤工助学岗位主要有哪些?()A教学助理B科研助理C行政管理助理D后勤服务

单选题校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表,是否按时发放岗位酬金?()A是B否C不确定

问答题什么是校内勤工助学固定岗位?

单选题勤工助学中心是否提供校内固定兼职岗位?()A是B否C不确定

问答题校内勤工助学岗位的类型有哪些?

多选题学生勤工助学管理服务组织的职责有()。A确定校内勤工助学岗位B加强勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。C开发校外勤工助学资源