什么是校内勤工助学固定岗位？

《安徽矿业职业技术学院勤工助学考核办法》规定任何单位不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动,原则上校内每个固定岗位的月工作量不得超过()小时。 A、30B、40C、20D、25

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校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表，是否按时发放岗位酬金？（）A、是B、否C、不确定

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学生勤工助学管理服务组织的职责有（）。A、确定校内勤工助学岗位B、加强勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。C、开发校外勤工助学资源

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勤工助学中心是否提供校内固定兼职岗位？（）A、是B、否C、不确定

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校内勤工助学岗位主要有哪些？（）A、教学助理B、科研助理C、行政管理助理D、后勤服务

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以下哪个不属于校内勤工助学岗位？（）A、行政部门老师助理B、后勤部门老师助理C、教学辅导

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校内勤工助学岗位的类型有哪些？

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校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？

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高校勤工助学固定岗位的定义是什么？

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校内勤工助学固定岗位的酬金标准是多少？

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学生勤工助学服务组织的职责（）A、确定校内勤工助学的岗位B、开发校外勤工助学资源C、安排勤工助学岗位时应该优先考虑家庭经济困难的学生D、在学生志愿的前提下可以安排超过学生身体承受能力的劳动

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根据校内勤工助学岗位的设置与管理办法，学生参加勤工助学的时间每周不超过（）小时，每月不超过（）小时。

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以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式？（）A、月薪制B、年薪制C、日薪制

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每位学生只能在校内1个勤工助学固定岗位上岗，有权申请退出原岗位参与其他岗位的公开招聘，退出原岗位必须在（）个工作日以前向用工单位和勤工助学管理科提出，并在退出岗位前做好工作交接。A、5B、6C、7D、9

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校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，其中固定岗位的持续时间是（）个月以上。A、二B、三C、四D、六

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校内勤工助学岗位的劳动报酬有分（）和（）两种。

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下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是（）A、因事设置B、按需设置C、按时设置D、合理设置

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校内勤工助学的固定岗位每周一般不超过（）个小时。A、8B、9C、10D、11

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