对在城乡环境综合治理工作中不依法履职、不落实责任区制度的,根据《条例》及有关实际情况对相关责任单位和人员进行()

对在城乡环境综合治理工作中不依法履职、不落实责任区制度的,根据《条例》及有关实际情况对相关责任单位和人员进行()


相关考题:

根据《上海市市容环境卫生责任区管理办法》的规定, 镇(乡)人民政府、街道办事处负责组织本辖区内的相关单位、个人落实责任区制度,主要履行以下职责() A、落实具体责任人、责任区范围B、推进建立责任区自律管理机制C、开展责任区相关宣传、动员、检查工作D、引入社会第三方参与责任区相关工作。

坚持依法决策要求落实重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,对于违法决策以及滥用职权、怠于履职造成重大损失、恶劣影响的,都要严格依法追究法律责任。() 此题为判断题(对,错)。

水利部、环境保护部《贯彻落实实施方案》中提出,建立工作督查制度,对河长制实施情况和(A)履职情况进行督查。A.河长B.河长制责任单位C.地方党委、政府D.河长办

城乡环境综合治理责任区中,机关、团体、学校、企事业单位内部及规划红线范围内的区域,由()负责

单位应建立健全安全生产考核奖惩制度,加大对()落实的考核力度,对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚。A、隐患整改B、责任制C、安全检查D、安全生产目标

城乡环境综合治理责任书应当载明责任区的()和(),明确双方的权利和义务

哪个部门协助县城乡环境综合治理领导小组办公室对城乡环境综合治理进行监督检查;负责根据监督检查结果对责任单位和责任人做出监察决定或提出监察建议?

有关城乡环境综合治理执法单位下达执法文书后,有关单位应予配合执行,保障执行到位。对不配合执行的,依法对相关()和()进行追责,情节严重构成犯罪的,移交()进行处理

芷江侗族自治县城乡环境综合治理条例所称城乡环境综合治理,是指()、()、(),对城乡容貌秩序、环境卫生、设施建设、公共服务、生态绿化等进行规范和管理的活动。

城乡环境综合治理责任区中,施工工地和待建地块分别由谁负责?

()应当根据《条例》规定,加强对全县城乡环境综合治理工作的监督检查,适时组织有关部门和人员对全县城乡环境综合治理工作责任单位和个人进行监督检查,并将检查结果进行通报

城乡环境综合治理责任区中,机场、车站、码头及其设施,由()负责

城乡环境综合治理责任区的划分和管理按照什么原则确定?

水利部、环境保护部《贯彻落实实施方案》中提出,建立工作督查制度,对河长制实施情况和()履职情况进行督查。

城乡环境综合治理责任区中,责任区范围划分不清或者有争议的,由()确定;属于乡(镇)辖区的,由()确定

芷江侗族自治县城乡环境综合治理条例所称城乡环境综合治理,是指政府领导、部门协作、公众参与,对城乡()、()、()、()、()等进行规范和管理的活动。

城乡环境综合治理责任区应当明确责任人。责任人应当履行什么责任?

城乡环境综合治理责任区中,机场、车站、码头及其设施,由谁负责?

城乡环境综合治理责任区中,施工工地由()负责,待建地块由()负责

城乡环境综合治理责任区中,机关、团体、学校、企事业单位内部及规划红线范围内的区域,由谁负责?

对在城乡环境综合治理工作中不依法履职、不落实责任区制度的,对相关责任单位和人员应如何处理?

管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究。

()是指推广人员履职后,对单位和社会所产生的经济效益、对环境所产生的生态效益,以及服务对象的满意程度等。A、推广效益B、履职效率C、履职质量D、业绩效益

多选题单位应建立健全安全生产考核奖惩制度,加大对()落实的考核力度,对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚。A隐患整改B责任制C安全检查D安全生产目标

多选题坚持()、()、()。对不履行或不按规定履行消防安全职责的单位和个人,依法依规追究责任。A权责一致B依法履职C失职追责

判断题管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究。A对B错

多选题按照省住建厅《关于进一步推进湖南省建设工程质量安全监督规范化工作的通知》等文件精神,质量监督工程师对责任主体单位人员到岗和履职情况监督抽查的内容是:()。A核验相关人员证件及人员配备是否符合相关要求B抽查施工单位(含分包单位)项目部关键岗位人员到岗及其履职记录C抽查监理单位现场监理部关键岗位人员到岗及其履职记录D抽查关键岗位人员、证件、履职记录以及现场情况是否相符E对人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职的应责令限期改正;对发现二次以上违规行为的应按规定上报相关企业和人员不良行为记录,情节严重的提出行政处罚建议