在异常发生后,员工只需要反馈就结束了

在异常发生后,员工只需要反馈就结束了


相关考题:

由于前馈控制比反馈控制及时、有效,因此在工业中,只需要前馈控制就可以满足要求,而不需要再考虑反馈控制了。() 此题为判断题(对,错)。

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()

执行下列程序段,请选出正确的答案()A.能通过编译B.输出“开始了”→RuntimeException异常发生→输出“出错了”→输出“结束了”C.输出“开始了’→RuntimeException异常发生→输出”结束了”D.输出“开始了→输出”结束了”→RuntimeException异常发生

u 就工作表现而言,你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么?

()是指每项培训结束后,员工的直接主管与员工本人进行沟通,评价一下培训是否达到了目标,如未达到应采取什么补救措施。A.反馈、评估B.反馈、评价C.评估、反馈D.反馈、核实

下列异常处理的目的的说法正确的是:()。A、异常处理的目的是:在处理或结束之前,调试该程序B、异常处理的目的是:在处理或结束之前,记录错误信息C、异常处理的目的是:在处理或结束之前,反馈错误信息D、异常处理的目的是:在处理或结束之前,清除该程序所需的状态

在使用程序过程中,如果发现异常,应当()。A、继续进行工作,待全部工作结束及时反馈B、把异常现象记录在程序中C、尽快将异常状况向上级汇报D、立即停止工作

电装异常反馈机制员工5分钟反馈领班,领班10分钟反馈主任,主任15分钟反馈主管/经理

电装异常反馈机制?()A、员工5分钟反馈领班B、主任10分钟反馈主管/经理C、领班10分钟反馈主任D、主任15分钟反馈主管/经理

有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是()A、360度反馈评价B、评价中心法C、平衡记分卡D、组织行为修正法

采购订单签发后采购工作就结束了

内审员在开出不符合报告后,审核工作就结束了。

由于前馈控制比反馈控制及时、有效,因此在工业中,只需要前馈控制就可以满足要求,而不需要再考虑反馈控制了。

下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()A、避免向员工透露工作分析目的B、禁止员工参与工作分析活动C、对员工要适当承诺D、工作分析活动结束后给员工一定反馈

在军事高技术成果大量运用的今天()战争,()战争仅仅依靠空袭就结束了战争。

员工的考评程序和结果应对员工本人开放,因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息,这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。

团队向客户提供了一个原型,让客户提供反馈。实际上,团队应期望何时收到客户的反馈?()A、按团队和客户同意的次数B、在每次迭代结束时C、在每月状态会议上D、在演示结束时

在员工绩效反馈阶段,下列说法不正确的是()A、做好绩效反馈的准备B、营造一个良好的沟通环境C、给予员工肯定,以鼓励的话语结束绩效反馈D、员工是倾听者,不必发表自己的看法和意见。

企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。

在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。

非法干扰事件发生后,员工可以就自己知道的范围向媒体透露相关信息。()

多选题下列关于企业战略控制中反馈控制的说法,正确的有()。A反馈控制在问题出现后采取管理行动,因此毫无意义B反馈控制在工作开始前进行,防患于未然C反馈控制的重点是对已经结束的工作进行评价D反馈控制的弥补措施在下一次工作中产生效果E反馈控制提供员工绩效信息导致员工工作积极性降低

单选题下列异常处理的目的的说法正确的是:()。A异常处理的目的是:在处理或结束之前,调试该程序B异常处理的目的是:在处理或结束之前,记录错误信息C异常处理的目的是:在处理或结束之前,反馈错误信息D异常处理的目的是:在处理或结束之前,清除该程序所需的状态

单选题在员工绩效反馈阶段,下列说法不正确的是()A做好绩效反馈的准备B营造一个良好的沟通环境C给予员工肯定,以鼓励的话语结束绩效反馈D员工是倾听者,不必发表自己的看法和意见。

单选题团队向客户提供了一个原型,让客户提供反馈。实际上,团队应期望何时收到客户的反馈?()A按团队和客户同意的次数B在每次迭代结束时C在每月状态会议上D在演示结束时

单选题有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是()A360度反馈评价B评价中心法C平衡记分卡D组织行为修正法

多选题关于企业战略控制中反馈控制的说法,正确的有(  )。A反馈控制在问题出现后采取管理行动,因此毫无意义B反馈控制在工作开始前进行,防患于未然C反馈控制的重点是对已经结束的工作进行评价D反馈控制的弥补措施在下一次工作中产生效果E反馈控制提供员工绩效信息导致员工工作积极性降低