下列人员不必按年实行强制休假的人员有()A、分行金库经理岗B、分行金库管库岗人员C、在延期轮岗期间的延期轮岗人员D、会计主管

下列人员不必按年实行强制休假的人员有()

  • A、分行金库经理岗
  • B、分行金库管库岗人员
  • C、在延期轮岗期间的延期轮岗人员
  • D、会计主管

相关考题:

实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。()此题为判断题(对,错)。

商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习

商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。( )

分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假,分行会计运营部应安排金库管库岗人员轮流休假,确保金库业务安全、有序开展。

各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些?

强制休假的方式主要有()A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

各级高管人员和其他岗位人员最多不能超过()年必须实行强制休假。A、1B、2C、3D、4

资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。

必须按年强制休假包括哪些人员?

必须按年实行强制休假的人员有()A、分行金库经理岗B、分行金库管库岗人员C、在延期轮岗期间的延期轮岗人员D、会计主管

会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。

农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。

根据岗位轮换有关规定,每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5%。

关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

判断题分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假,分行会计运营部应安排金库管库岗人员轮流休假,确保金库业务安全、有序开展。A对B错

判断题农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。A对B错

多选题必须按年实行强制休假的人员有()A分行金库经理岗B分行金库管库岗人员C在延期轮岗期间的延期轮岗人员D会计主管

多选题关于重要会计岗位强制休假,以下说法正确的是()。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作

多选题强制休假的方式主要有()A成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

单选题下列人员不必按年实行强制休假的人员有()A分行金库经理岗B分行金库管库岗人员C在延期轮岗期间的延期轮岗人员D会计主管

判断题会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。A对B错

判断题延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。A对B错

单选题各级高管人员和其他岗位人员最多不能超过()年必须实行强制休假。A1B2C3D4

问答题必须按年强制休假包括哪些人员?