员工取向“企业文化企业的宗旨是()。 A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现
当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的() A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能
共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。 A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能
在价值工程中,按功能性质特点分类,可分为使用功能和() A 过剩功能B 不足功能C 品位功能D 辅助功能
在环境科学上,人类环境的分类标准主要有()。 A、环境的形成B、环境的功能C、环境的性质D、环境的要素E、环境的范围
在企业的道德规范建设中应主要考虑()。A.领导的性质B.法律环境C.对员工的指导D.社会环境E.企业文化的基本价值取向
在价值工程中，按（ ）分类，功能可以划分为基本功能和辅助功能。 A、功能的重要程度 B、功能的性质 C、功能的量化标准 D、用户的需求
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A凝聚B激励C导向D规范
下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标（）A、价值导向功能B、精神导向功能C、行为导向功能D、活动导向功能
在企业的道德规范建设中应主要考虑（）。A、领导的性质B、法律环境C、对员工的引导D、社会环境E、企业文化的基本价值取向
企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化
在企业局部环境中，最能集中体现企业文化环境的是（）A、办公环境B、生产环境C、生活环境D、经营环境
企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）A、导向功能B、约束功能C、激励功能D、凝聚功能
在企业的道德规范的建设中应主要考虑（）。A、企业文化的基本价值取向B、领导的性质C、对员工的引导D、法律环境
依据价值工程理论，下列功能中，属于从功能性质的角度进行分类的是（）。A、美学功能B、不足功能C、必要功能D、过剩功能
薪酬对企业的作用包括（）。A、生活保障B、心理激励功能C、个人价值体现D、塑造和强化企业文化E、改善经营效率
商品性能是商品在（）作用下所表现出来的性质和功能。A、内在因素B、外界环境因素C、自身因素D、无外力因素
问答题企业文化的功能有哪些？这些功能怎样表现出来？
多选题在企业的道德规范建设中应主要考虑（）。A领导的性质B法律环境C对员工的引导D社会环境E企业文化的基本价值取向
单选题依据价值工程理论，下列功能中，属于从功能性质的角度进行分类的是（）。A美学功能B不足功能C必要功能D过剩功能
单选题商品性能是商品在（）作用下所表现出来的性质和功能。A内在因素B外界环境因素C自身因素D无外力因素
单选题企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A成长B发展C衰落D成熟
单选题企业文化的价值是在体现其（）时表现出来的。A性质B功能C分类D环境
单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A凝聚B激励C导向D规范