当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的() A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能

当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的()

A、优化功能

B、激励功能

C、免疫功能

D、协调功能

相关考题：

企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能
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优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响,这体现了企业文化的()。 A、辐射作用B、激励作用C、导向作用D、规范作用
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下列关于企业文化的叙述中，不正确的是(58)。A．反映了企业的内部价值观B．反映了企业中人员的态度和做事方式C．企业文化总能发挥积极的作用D．可以体现在企业战略中
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“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于企业文化的叙述中，不正确的是(2)。A．反映了企业的内部价值观B．反映了企业中人员的态度和做事方式C．企业文化总能发挥积极的作用D．可以体现在企业战略中
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下列关于企业文化的叙述中,不正确的是( )。 A. 反映了企业的内部价值观B. 反映了企业中人员的态度和做事方式C. 企业文化总能发挥积极的作用D. 可以体现在企业战略中
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下列关于企业文化的叙述中，不正确的是（）A. 反映了企业的内部价值观B. 反映了企业中人员的态度和做事方式C. 企业文化总能发挥积极的作用D. 可以体现在企业战略中
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当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。A对B错
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企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A凝聚B激励C导向D规范
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