检验检测机构应对管理人员和技术人员进行相关业务知识培训，并应对培训效果作出评价。
检验检测机构应对管理人员和技术人员进行相关业务知识培训，并应对培训效果作出评价。
相关考题：
检验检测机构应该建立相应程序，来确定与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员的教育、技能培训目标，明确培训需求和实施培训。并且保留所有技术人员的（ ）记录。A、能力授权B、能力确认日期C、监督D、培训
按照（检验检测机构诚信基本要求》（GBT3880-2012）的规定，为应对可能对试验检测结果造成影响的紧急情况或事故，检验检测机构应当（ ）。A.定期进行安全隐患检查B.启动偏移程序C.建立并保持应急准备和响应程序D.制定环境控制的文件和记录
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证件、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并（ ）。A：持证上岗B：培训上岗C：直接上岗D：保持轮岗
按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述，描述可用多种方式。但工作描述至少应包含（ ）内容。A、资格和培训计划B、从事检验检测工作的职责C、新方法的制定和确认的职责D、管理职责
检验检测机构对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。工作描述至少应包含以下（ ）内容。A、所需的专业知识和经验B、资格和培训计划C、从事检验检测工作的职责D、检验检测策划和结果评价的职责E、提交意见和解释的职责
若新校准项目为社会第三方检测机构有能力开展的校准项目，应选择有资质的（）或者通过17025实验室认可机构进行培训工作。委托外部培训时，应对（）的资质进行调查和确认，必要时向培训机构索取相关资质证明材料，作为培训证明材料的附件进行备案管理。
单选题实验室应对从事特定类型抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作特定类型设备等工作的技术人员进行（）。A培训考核B长期教育C授权D适当监督