检验检测机构使用培训中的人员时,应对其进行适当的( )。 A.考核B.监督C.限制

检验检测机构使用培训中的人员时,应对其进行适当的( )。

A.考核

B.监督

C.限制


相关考题:

根据《特种设备安全监察条例》,回答下列问题。 (1)特种设备检验检测机构和检验检测人员进行特种设备的检验检测,应当遵循的原则是什么?应当为特种设备生产、使用单位提供什么样的检验检测服务? (2)特种设备检验检测机构和检验检测人员对涉及的被检验检测单位的商业秘密,负责有什么义务? (3)如特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位,特种设备生产、使用单位有什么权力? (4)如特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位,特种设备安全监督管理部门应如何对其处理?

检验检测机构应对影响检验检测质量的区域的进入和使用加以控制,客户不得进入检测区域。

为保证检验检测机构进行的活动常处于安全状态,检验检测机构应该( )。A:进行人员教育培训B:制订规章制度C:制订岗位操作规程D:领导带班工作

为确保人员的录用、培训、管理等规范进行,检验检测机构应建立和保持( )。A:人员管理程序B:人员档案C:人员培训计划D:人员录用规定

检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证件、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员,按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并( )。A:持证上岗B:培训上岗C:直接上岗D:保持轮岗

检验检测机构管理层应对以下人员授权( )。A:进行特定类型的抽样人员B:进行检测的人员C:样品接收人员D:对检测结果提出意见和解释的人员

检验检测机构管理层应对以下人员授权( )。A:进行特定类型的抽样人员B:进行检测的人员C:样品接收人员D:对检测结果提出意见和解释负责的人员

为保证检验检测机构进行的活动常处于安全状态,检验检测机构应该( )。A、进行人员教育培训B、制订规章制度C、制订岗位操作规程D、领导带班工作

为确保人员的录用、培训、管理等规范进行,检验检测机构应建立和保持( )。A、人员管理程序B、人员档案C、人员培训计划D、人员录用规定