标准中4.4.2所指的“为它工作的人员”是指组织的员工。（）

标准中4.4.2所指的“为它工作的人员”是指组织的员工。（）

相关考题：

《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。()
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组织的绩效管理是指让每个员工都能达到工作结果标准的程度。() 此题为判断题(对，错)。
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职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()
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员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。
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依据GB/T28001－2011中4.4.2，组织应确保（）人员都具有相应能力.A、其工作可能影响工作场所内职业健康安全的B、组织内的C、其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的D、组织内及相关方的
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管理层工作标准分为：（）。A、中层管理人员工作标准B、一般管理人员工作标准C、基层管理人员工作标准D、高层管理人员工作标准
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操作人员工作标准分为（）操作人员工作标准和一般操作人员工作标准。
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人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用
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重要岗位人员轮换注意事项包括（）A、严格实行回避制度。B、做好相应的保密和安全保卫工作。C、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。D、本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
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申请环境管理体系认证的组织向其雇用的保洁公司员工发放有关环境方针的宣传材料，这一个做法符合标准条款（）的要求.A、4.2B、4.4.2C、4.4.3D、4.4.6
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工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
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个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A、集体履行B、团体履行C、个人履行D、他人履行
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工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
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组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）A、方针政策B、规章制度C、工作程序D、工作过程E、人员配备
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绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。A、基于财务的标准B、基于员工特质的标准C、基于组织特质的标准D、基本员工行为的标准
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专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。A、基于财务的标准B、基于员工特质的标准C、基于组织特质的标准D、基本员工行为的标准
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个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
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单选题绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。A基于财务的标准B基于员工特质的标准C基于组织特质的标准D基本员工行为的标准
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单选题关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（ ）。A它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练B它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练C它的优点是具有现实性D它的缺点是所学知识技能向工作情境迁移会存在困难
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判断题《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。A对B错
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单选题依据GB/T28001－2011中4.4.2，组织应确保（）人员都具有相应能力.A其工作可能影响工作场所内职业健康安全的B组织内的C其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的D组织内及相关方的
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填空题工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
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单选题申请环境管理体系认证的组织向其雇用的保洁公司员工发放有关环境方针的宣传材料，这一个做法符合标准条款（）的要求.A4.2B4.4.2C4.4.3D4.4.6
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判断题个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A对B错
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判断题标准中4.4.2所指的“为它工作的人员”是指组织的员工。（）A对B错
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单选题个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度A集体履行B团体履行C个人履行D他人履行
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单选题专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。A基于财务的标准B基于员工特质的标准C基于组织特质的标准D基本员工行为的标准
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