计提车间管理人员工资,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。

计提车间管理人员工资,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。


相关考题:

下列各项业务,在进行会计处理时应计入管理费用的是( )。A. 支付离退休人员工资B. 销售用固定资产计提折旧C. 生产车间管理人员的工资D. 计提坏账准备

下列各项业务,在进行会计处理时应计入管理费用的是( )A.生产车间固定资产修理费用B.生产车间固定资产计提折旧C.生产车间管理人员的工资D.计提坏账准备

车间管理人员的工资应计入企业的管理费用。() 此题为判断题(对,错)。

车间管理人员工资和企业管理人员工资应计入管理费用。() 此题为判断题(对,错)。

关于工资费用的分配,下列说法错误的有( )。 A、工程人员的工资计入“在建工程”科目B、销售机构人员的工资计入已销售商品的成本中C、生产车间人员的工资全部计入“生产成本”科目D、企业行政管理人员的工资计入“管理费用”科目

某企业计提2009年3月份车间管理人员工资,应计入()账户。A.生产成本B.财务费用C.管理费用D.制造费用

车间管理人员的工资应计入管理费用。( )此题为判断题(对,错)。

某企业计提2012年3月份车间管理人员工资,应计入管理费用账户。

X公司本月应付职工薪酬总额为195000元,其中,车间生产工人工资150000元,车间管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资15000元,从事专项工程人员工资10000元,则()。A:计入制造费用20000元B:计入在建工程10000元C:计入生产成本150000元D:计入管理费用15000元

计提车间管理人员福利费,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“应付福利费”账户。

计提生产工人福利费,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“应付福利费”账户。

计提行政管理使用固定资产折旧,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“累计折旧”账户。

计提企业行政管理人员工资,一方面应计入“营业费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。

计提生产工人工资,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“应付工资”账户。

计提生产车间使用固定资产折旧,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“累计折旧”账户。

车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。

单选题下列各项业务中,在进行会计处理时应计入管理费用的是()。A支付离退休人员工资B销售用固定资产计提折旧C生产车间管理人员的工资D计提坏账准备

单选题甲企业2014年7月应付工资总额693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错的有( )A车间管理人员的工资应计入“管理费用”B企业行政管理人员的工资应计入“管理费用”C专设销售机构人员工资应计入“销售费用”D产品生产人员工资应计入“生产成本”

判断题计提生产工人福利费,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“应付福利费”账户。A对B错

判断题计提车间管理人员工资,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。A对B错

判断题计提生产车间使用固定资产折旧,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“累计折旧”账户。A对B错

判断题计提企业行政管理人员工资,一方面应计入“营业费用”账户,另一方面计入“应付工资”账户。A对B错

判断题计提生产工人工资,一方面应计入“生产成本”账户,另一方面计入“应付工资”账户。A对B错

判断题计提车间管理人员福利费,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“应付福利费”账户。A对B错

判断题计提行政管理使用固定资产折旧,一方面应计入“管理费用”账户,另一方面计入“累计折旧”账户。A对B错

判断题车间管理人员的工资应计入管理费用。( )A对B错

判断题车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。A对B错