单选题团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。A有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B冷静、自信、有控制力。C有创造力，个人主义，非正统。D冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
单选题
团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。
A
有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B
冷静、自信、有控制力。
C
有创造力，个人主义，非正统。
D
冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
参考解析
解析：
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从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是() A.协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.创新者的典型特征：有创造力，个人主义，非正统C.监督者的典型特征：合作性强，性情温和，敏感D.完美者的典型特征：冷静、不易激动谨慎、精确判断
关于实干者,说法错误的是()。 A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B、实干者的优点：有组织能力、务实能把想法转化为实际行动;工作努力、自律C、实干者的作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用;很大实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作D、实干者的缺点：个人业务能力可能不会太强，比较容易将团队的努归为已有
团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是（）。A、有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B、冷静、自信、有控制力。C、有创造力，个人主义，非正统。D、冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。A、目标性强，待人公平。B、随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C、冷静、判别能力强。D、随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。A、有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B、冷静、自信、有控制力。C、有创造力，个人主义，非正统。D、冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
单选题团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是（）。A有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B冷静、自信、有控制力。C有创造力，个人主义，非正统。D冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（）A协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守B创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统C监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感D完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
单选题关于实干者，说法错误的是（）。A实干者得典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B实干者得作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中得作用 很大：实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成任务C有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动：工作努力、自律D实干者的缺点：个人业务能力不会太强比较容易将团队的努力归为己有。
单选题团队成员可分为八种类型，其中凝聚者的优点是（）。A目标性强，待人公平。B随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C冷静、判别能力强。D随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。A实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。C创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。D监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
单选题信息者的典型特征是（）A批判色彩浓B有时比较个人主义C代表一种冷静D以上都不是