团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是( )A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.冷静、自信、有控制力C.有创造力，个人主义，非正统D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断

团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是( )

A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守

B.冷静、自信、有控制力

C.有创造力，个人主义，非正统

D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断

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方总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。方总不授权的原因不可能是()。 A、对自己角色的理解问题B、对他人的信任问题C、团队成员有责任感D、个人所具有的能力和经验
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达成协议有许多种方式，其中比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权的方式是( )。A、投票B、弃权C、一致同意D、领导作出最后决定
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从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是() A.协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.创新者的典型特征：有创造力，个人主义，非正统C.监督者的典型特征：合作性强，性情温和，敏感D.完美者的典型特征：冷静、不易激动谨慎、精确判断
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创业团队成员内要有监督者,是因为() a.监督下属的工作b.只监督主导者的工作c.监督团队成员的工作
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关于实干者,说法错误的是()。 A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B、实干者的优点：有组织能力、务实能把想法转化为实际行动;工作努力、自律C、实干者的作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用;很大实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作D、实干者的缺点：个人业务能力可能不会太强，比较容易将团队的努归为已有
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下列哪一项不是团队所具备的特征()。 A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率
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团队中“实干者”角色的典型特征有()。 A.守纪律B.高效率C.以上都是D.有责任感
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团队发展的表现阶段特征有（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态B.团队成员彼此高度信任C.培养了团队精神D.是团队最好状态的时期E.团队比较成熟
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成功的团队必定是高效的，它具有的特征为（）。A．所有成员明确团队目标，并能全身先投入B．成员具有强烈的归属感和责任感C．人员构成具有灵活性，根据任务的需要可随时增减D．关注客户，注重与外界进行有效沟通
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