单选题面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）A知识管理B知识更新C团队学习D学习进步

单选题
面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）
A

知识管理

B

知识更新

C

团队学习

D

学习进步

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在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为() A、适应型组织B、可持续发展型组织C、学习型组织D、变革创新型组织
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()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。 A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织
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学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考
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学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()
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学习型组织是营造企业培训文化的主要方法，它能使企业脱胎换骨，成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。A.创造B.创新C.变革D.成就
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通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤
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简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
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21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）A、组织学习B、学习型组织C、工作团队D、团队学习
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组织层面提升公务员学习能力的措施包括（）。A、政府组织结构设计变革B、设计学习激励制度C、加强信息基础建设D、建立学习型组织文化
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下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
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学习型组织是组织管理的一种（）和创新。A、实践B、模式C、研究D、变革
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将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下（）除之外的步骤。A、制定战略方案B、重塑组织文化C、认清建立学习型组织的障碍D、构建适宜组织学习的组织架构
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现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
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设计的特征是：持续学习、高度适应性和变革能力。（）A、事业部型结构B、简单结构C、学习型组织D、无边界组织结构
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什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）A、可续型组织B、科学型组织C、学习型组织
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一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。（）
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《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）A、员工学习的自我管理B、学习方法与思维方式变革C、建立共同愿景D、系统思考E、交互式学习
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一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）A、学习型组织B、扁平型组织C、分权式组织D、集权式组织
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面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）A、知识管理B、知识更新C、团队学习D、学习进步
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单选题（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。A智能型组织B知识型组织C学习型组织D纪律型组织
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多选题《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。A员工学习的自我管理B学习方法与思维方式变革C建立共同愿景D系统思考E交互式学习
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单选题学习型组织是组织管理的一种（）和创新。A实践B模式C研究D变革
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单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新
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单选题21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是（）A组织学习B学习型组织C工作团队D团队学习
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单选题什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）A可续型组织B科学型组织C学习型组织
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问答题简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
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