多选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A签订就业协议书后又被录取为研究生B签订就业协议书后又被应征入伍C签订就业协议书后又与另一家单位签约D签订就业协议书后又被录取为国家公务员

多选题
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）
A

签订就业协议书后又被录取为研究生

B

签订就业协议书后又被应征入伍

C

签订就业协议书后又与另一家单位签约

D

签订就业协议书后又被录取为国家公务员

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？
查看答案
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
查看答案
以下哪种情况不能作为就业？（）A、没有签订就业协议，做短期临时工作B、出国、出境继续学习C、从事自由职业D、准备考研
查看答案
以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A、未经所在高校签证认可的B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
查看答案
试论签订就业协议的基本要求。
查看答案
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
查看答案
《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。
查看答案
毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
查看答案
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
查看答案
下列情况视为违约的是（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又想与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
查看答案
简述签订就业协议书应注意的问题。
查看答案
毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）A、不理会原单位直接去自己喜欢的新单位即可B、按协议书有关条款办理违约手续C、不办理违约手续再签一份新的就业协议D、尽量拖延时间什么都不做
查看答案
签订就业协议书时需要注意哪些问题？
查看答案
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
查看答案
以下情况中签订的就业协议书无效的是（）。A、未经所在高校签证认可的B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、以合法形式掩盖非法目的的就业协议
查看答案
制定就业援助方案的步骤包含：调查了解就业援助对象的基本情况；分析就业困难原因；制定就业援助方式；拟定就业援助方案；签订就业援助协议，实施就业援助方案。
查看答案
有条件的社区可以与就业援助对象签订（）A、职业指导协议书B、政策咨询协议书C、再就业培训协议书D、就业援助协议书
查看答案
多选题以下情况中签订的就业协议书无效的是（）。A未经所在高校签证认可的B一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D以合法形式掩盖非法目的的就业协议
查看答案
单选题以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A未经所在高校签证认可的B一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
查看答案
填空题《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。
查看答案
单选题有条件的社区可以与就业援助对象签订（）A职业指导协议书B政策咨询协议书C再就业培训协议书D就业援助协议书
查看答案
判断题制定就业援助方案的步骤包含：调查了解就业援助对象的基本情况；分析就业困难原因；制定就业援助方式；拟定就业援助方案；签订就业援助协议，实施就业援助方案。A对B错
查看答案
单选题下列情况视为违约的是（）A签订就业协议书后又被录取为研究生B签订就业协议书后又被应征入伍C签订就业协议书后又想与另一家单位签约D签订就业协议书后又被录取为国家公务员
查看答案
单选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）A签订就业协议书后又被录取为研究生B签订就业协议书后又被应征入伍C签订就业协议书后又与另一家单位签约D签订就业协议书后又被录取为国家公务员
查看答案
问答题试论签订就业协议的基本要求。
查看答案
问答题简述签订就业协议的原则和注意事项。
查看答案
问答题毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？
查看答案
热门标签