毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
相关考题：
三方协议的作用包括()。A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据D:三方协议不具有法律效力，不能作为追究违约方责任的依据E:三方协议是临时协议，不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？A、普通高等学校毕业证书B、全国普通高等学校毕业生就业报到证C、就业协议书或劳动（聘用）合同D、推荐表
毕业生与用人单位达成协议后，双方在协议书上签字盖章，用人单位主管部门确认盖章，并由教学系、招生就业处加盖公章后，交由（）对协议书进行登记，并列入就业计划A、教学系B、学生处C、院团委D、招生就业处
2019年5月10日，教育部下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，通知强调，各高校要严格执行“四不准”规定，也即（） ①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 ②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩 ③不准以任何形式虚报、谎报毕业生就业统计核查数据 ④不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议 ⑤不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
多选题关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力D学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束E三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
多选题省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？A普通高等学校毕业证书B全国普通高等学校毕业生就业报到证C就业协议书或劳动（聘用）合同D推荐表
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
判断题毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。A对B错