一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对于组装该产品的工人，较为合适的薪酬结构是（ ）。A．岗位工资 能力工资B．岗位工资 计件工资C．岗位工资 年终奖D．岗位工资 提成工资
一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对待组装产品的工人，较为合适的薪酬结构是（ ）。A．岗位工资+能力工资B．岗位工资+计件工资C．岗位工资+年终奖D．岗位工资+提成工资
基本工资的计量形式有()。 A.基本工资和辅助工资B.岗位工资和技能工资C.定额工资和提成工资D.计时工资和计件工资
岗位技能工资由()和()两大单元组成。A、能力工资B、结构工资C、岗位工资D、技能工资E、其他
属于以绩效为导向的工资结构。A．计件工资B．提成工资C．效益工资D．岗位工资E．技能工资
（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制B.计件工资制C.岗位技能薪酬制D.计时工资制E.提成工资制
工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为()。A:能力工资B:提成工资C:组合工资D:岗位工资
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资B:提成工资C:效益工资D:岗位工资E:技能工资
()属于绩效薪酬制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能薪酬制D:计时工资制E:销售提成工资制
()属于组合工资结构。A:岗位技能工资B:能力资格工资C:岗位效益工资D:技术等级工资E:薪点工资
工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为（ ）。A.能力工资B.提成工资C.组合工资D.岗位工资
基本工资的计量形式有（）A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资
（）属于以绩效为导向的工资结构A、计件工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
Access 2010中，与表达式“岗位工资BETWEEN 2000 AND 3000”功能相同的表达式是（）。A、岗位工资2000 AND岗位工资3000B、岗位工资=2000 AND岗位工资=3000C、岗位工资=2000 AND岗位工资=3000D、岗位工资=2000 OR岗位工资=3000
根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制
下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化B、岗位工资制C、职务工资制D、技能或能力工资E、效益工资
按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）A、岗位技能工资B、职务等级工资C、结构工资D、技术等级工资
绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
生产工人的基本工资是指（）A、岗位工资和工资附加费B、岗位工资和辅助工资C、岗位工资和非作业天工资
对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括（）A、岗位工资B、职务津贴C、股票期权D、提成工资E、计件工资
多选题（）属于以绩效为导向的工资结构A计件工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
单选题基本工资的计量形式有（）A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资
单选题生产工人的基本工资是指（）A岗位工资和工资附加费B岗位工资和辅助工资C岗位工资和非作业天工资
单选题技能工资属于（）制。A计件或计时工资B提成工资C结构工资D岗位技能工资
判断题根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。A对B错
单选题一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对待组装产品的工人，较为合适的薪酬结构是（ ）。A岗位工资＋能力工资B岗位工资＋计件工资C岗位工资＋年终奖D岗位工资＋提成工资
单选题Access 2010中，与表达式“岗位工资BETWEEN 2000 AND 3000”功能相同的表达式是（）。A岗位工资2000 AND岗位工资3000B岗位工资=2000 AND岗位工资=3000C岗位工资=2000 AND岗位工资=3000D岗位工资=2000 OR岗位工资=3000