单选题制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

单选题
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()
A

资源分析

B

人员分析

C

物力分析

D

项目分析

E

预算分析


参考解析

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系统、客观地确定培训需求叫需求评估,它的主要分析方法除工作任务分析之外,还有() A、组织分析B、环境分析C、人员分析D、小组分析

在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和A、资源分析B、人员分析C、物力分析D、项目分析E、预算分析

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求,评估员工培训结果B:分析员工培训需求,实行员工培训计划C:确定员工培训目标,制订员工培训计划D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

培训需求分析的模型包括( )。A:连续评估模型B:全面性任务分析模型C:循环评估模型D:前瞻性培训需求分析模型E:绩效差距分析模型

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

科学的培训工作过程应该是:()。A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

系统培训的四个步骤是()A、需求评估,程序设计,程序实施,评价B、组织分析,任务分析,人员分析,绩效分析C、需求评估,人员评估,程序实施,评价D、组织评估,KSA评估,人员评估,评价

从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析()A、组织分析B、工作分析C、绩效评估D、人员分析

制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()A、资源分析B、人员分析C、物力分析D、项目分析E、预算分析

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果

培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

单选题系统培训的四个步骤是()A需求评估,程序设计,程序实施,评价B组织分析,任务分析,人员分析,绩效分析C需求评估,人员评估,程序实施,评价D组织评估,KSA评估,人员评估,评价

单选题任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A了解员工培训需求B制定员工培训计划C培训计划实施与管理D培训评估与反馈

单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

单选题下列属于实施员工培训环节的是()A分析员工培训需求,评估员工培训结果B分析员工培训需求,实行员工培训计划C确定员工培训目标,制订员工培训计划D实行员工培训计划,评估员工培训结果

单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A拟定培训计划B培训需求分析C培训规划方案设计D培训效果评估

单选题科学的培训工作过程应该是:()。A培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高B制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高C制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高D实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

单选题制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

填空题评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和()三种方法来确定.

多选题系统、客观地确定培训需求叫需求评估,它的主要分析方法除工作任务分析之外,还有().A组织分析B环境分析C人员分析D小组分析

单选题制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和()A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果