问答题巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡?

问答题
巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡?

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相关考题:

巴纳德认为:组织是一个()系统。

()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。A、孔茨B、巴纳德C、卡恩D、卡茨

评析巴纳德的动态平衡组织理论。

为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调,巴纳德认为应该采用“维持”的方法,包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()

巴纳德把组织平衡分为静平衡和动平衡。() 此题为判断题(对,错)。

巴纳德认为,行政人员自我价值实现的基本前提是( )。A.个性的充分宏扬B.忠诚于组织与上级权力关系C.超脱于组织内部权力关系D.超脱于组织自身目标

巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。A对B错

巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()。

巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

巴纳德认为正是组织应包含哪些基本要素?()A、权威B、协作意愿C、共同目标D、组织规范E、信息沟通

巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。

巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。

在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是()的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。

在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。

巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和()。

巴纳德认为非正式组织会产生哪些后果?

巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡?

巴纳德认为形成组织的条件包括()。A、存在能够彼此交流的人B、他们愿意做出贡献C、他们有时间D、为了实现共同的目标

巴纳德提出了权威接受理论和组织平衡理论。

巴纳德认为,行政人员自我价值实现的基本前提是()。A、个性的充分宏扬B、忠诚于组织与上级权力关系C、超脱于组织内部权力关系D、超脱于组织自身目标

巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。

巴纳德认为组织存续的必需条件包括()。A、共同信念B、有效性C、个人实现D、效率

填空题在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是()的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。

判断题巴纳德认为组织的对外平衡是组织存续的条件。A对B错

判断题巴纳德组织平衡理论认为,制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。A对B错

填空题在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是()与诱因的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。

问答题巴纳德认为非正式组织会产生哪些后果?