单选题企业进行的工资市场调查就是要保证工资的(  )。A内部竞争性B外部竞争性C内部公平性D外部公平性

单选题
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的(  )。
A

内部竞争性

B

外部竞争性

C

内部公平性

D

外部公平性


参考解析

解析:
薪酬比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响到求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策,而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策:留在企业中还是到其他的企业另谋高就。企业进行的工资市场调查是保证工资外部公平性的一个重要的工具。

相关考题:

审核人工成本预算时,应做到( )。A.保证企业支付能力和员工利益B.关注消费者物价指数C.定期进行劳动力工资水平市场调查D.关注有关政策的变化E.关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

关于效率工资的陈述,正确的是( )。A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资B.效率工资是一种计件工资C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

工资管理系统是按工资类别进行日常管理的,在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 ( )

为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施()计划。A.变动工资B.弹性工资C.风险工资D.分段工资

企业进行的工资市场调查就是要保证工作的( )。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性

定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线

企业在审核人工成本预算时,无需()A:关注消费者物价指数B:关注竞争对手的管理费用情况C:定期进行劳动力工资水平的市场调查D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的( )。A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警线

关于工资水平的说法,正确的有( )。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资B.实际工资就是指名义工资C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低

关于工资集体协商的说法,错误的是( )。A.一般情况下两年进行一次B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

关于效率工资的说法,正确的是()。A:效率工资是指法定最低工资B:效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C:效率工资降低了企业的竞争力D:效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的(  )。A.内部竞争性B.外部竞争性C.内部公平性D.外部公平性

企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。A.外部竞争性B.合法性C.内部公平性D.经济性

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A:内部竞争性B:外部竞争性C:内部D:外部公平性

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的(  )。A.内部竞争性B.外部竞争性C.内部D.外部公平性

在产品市场卖方垄断条件下,垄断企业()A、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C、将支付与竞争企业相同的工资D、将支付比竞争企业更低的工资

薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。

为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施()计划。()A、变动工资B、弹性工资C、风险工资D、分段工资

审核人工成本预算时,应做到()A、保证企业支付能力和员工利益B、关注消费者物价指标C、定期进行劳动力工资水平的市场调查D、关注有关政策的变化E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

团队工资制有如下几种组成要素()。A、基本工资B、工资的市场调查C、激励性工资D、工资制度的调整E、绩效认可奖励

企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。A、内部竞争性B、外部竞争性C、内部公平性D、外部公平性

多选题团队工资制有如下几种组成要素()。A基本工资B工资的市场调查C激励性工资D工资制度的调整E绩效认可奖励

单选题企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。A内部竞争性B外部竞争性C内部公平性D外部公平性

多选题定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()。A基准线B上线C中线D下线E预警线

多选题审核人工成本预算时,应做到()A保证企业支付能力和员工利益B关注消费者物价指标C定期进行劳动力工资水平的市场调查D关注有关政策的变化E关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

单选题关于效率工资的说法,正确的是(  )。A效率工资是指法定最低工资B效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C效率工资减低了企业的竞争力D效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

多选题工资制度总体设计的前期工作包括()。A个人业绩考评B工资的市场调查C确定工资原则与策略D工资制度的调整EE、工作岗位分析与评价个人业绩考评F工资的市场调查G确定工资原则与策略H工资制度的调整I工作岗位分析与评价