多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假

多选题
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。
A

年休假

B

探亲假

C

事假

D

婚假、丧假


参考解析

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相关考题:

劳动者应当享受带薪年休假。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。( )

劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。 A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪

《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A 带薪年休假B 探亲假C 婚丧假D 生育(产)假、节育手术假

劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇。选项格式:A、生育B、负伤C、升学D、失业参考答案:ABD 劳动者在()情形下,依法享受社会保险待遇。选项格式:A、生育B、负伤C、升学D、失业

劳动者在下列情况卞被视为提供了正常劳动( )。A.带薪休年假B.探亲假C.感冒病假D.生育假

在下列哪些情况下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A.劳动者依法享受年休假期间B.劳动者依法享受探亲假期间C.劳动者依法享受婚假期间D.劳动者依法享受丧假期间E.劳动者依法享受双休节假日期间

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

下列各选项中属于Java保留字的是( )。A.真B.NULLC.假D.null

下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A.产假B.婚假C.探亲假D.病假

劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。A对B错

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假

对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是()A、工作满三个月、不满一年的,可以享受3天带薪年假B、工作满一年、不满十年的,可以享受5天带薪年假C、工作满十年、不满二十年的,可以享受10天带薪年假.D、工作满20年的,可以享受15天带薪年假

劳动者连续工作2年以上,享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有() ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④

下列选项中,属于劳动者依法享有的权利是()A、完成劳动任务B、享受社会保险和福利C、转变自己的就业观念D、遵守劳动纪律和职业道德

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

劳动者可依法享受的休假不包括()A、生育(产)假B、婚丧假C、事假D、节育手术假

劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。

下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

多选题最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。A法定工作时间内依法参加社会活动期间B劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假C劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D劳动者依法享受带薪年休假

单选题劳动者可依法享受的休假不包括()A生育(产)假B婚丧假C事假D节育手术假

多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假

判断题企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。A对B错

多选题最低工资中所提的正常劳动包括()。A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D法定工作时间内依法参加社会活动期间

多选题《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。A带薪年休假B探亲假C婚丧假D生育(产)假、节育手术假