人力资源主要是高学历人员构成的 () 此题为判断题(对，错)。
消费者的边际替代率等于市场价格比率,他就实现了最优。() 此题为判断题(对，错)。
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构() 此题为判断题(对，错)。
就分度值来说,1℃等于1K。() 此题为判断题(对，错)。
在社会转型环境要树立高学历必得高工资的“择高”观念。() 此题为判断题(对，错)。
没有旅游活动就没有旅游经济,但是有旅游活动不等于有旅游经济。( ) 此题为判断题(对，错)。
网上招聘容易鱼目混珠,筛选手续繁杂,对高级人才的招聘较为困难。() 此题为判断题(对，错)。
判断题人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。A对B错
判断题部队对从高校毕业生士兵中选取士官应当优先选取高学历士兵。A对B错
判断题当交易或出价等于或低于订单价格时，卖出MIT的报价就成为市价指令。A对B错
判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A对B错
判断题委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。A对B错
判断题义务教育要以培养高级人才、专家、大家为根本目标。A对B错
判断题在进行人才选拔时，越是高级人才，对其价值观的要求越低。A对B错
判断题具有美术创作能力不等于就具备了美术教学能力。A对B错
判断题一般情况下，在美国低学历女性的劳动参与率明显高于高学历女性。A对B错
判断题对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会A对B错
判断题矩阵组织结构优点有利于培养综合性、具有较强组织协调能力的高级人才。A对B错
判断题压力表计读数为零，就表示被测的压力等于大气压。A对B错
判断题工件在夹具中夹紧以后，位置就确定了，所以夹紧等于定位。A对B错
判断题针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。A对B错
判断题选择“丁克家庭”的人群具有三个明显特征：年轻化、高学历和高收入。A对B错
判断题工资率高的高学历女性的生育率往往较低。A对B错