应聘技术类岗位对学生基本能力的要求更注重()方面。 A.表达能力B.团队协作能力C.创新创造能力D.以结果为导向的能力
下列选项中不属于信贷人员分析客户的技术水平的是（ ）。A.研发能力B.内外研发机构协作能力C.科研成果D.产品差异化
骨干教师华老师教学能力突出，经常一个人钻研教学，这说明华老师缺乏（ ）。A、严于律己的意识B、团结协作的精神C、严谨工作的态度D、敬业爱岗的品格
骨干教师华老师教学能力突出，经常一个人钻研教学，不愿意参加集体备课，这说明华老师缺乏( )。A.严于律己的意识 B.团队协作的精神 C.严谨工作的态度 D.敬业爱岗的品格
应聘技术类岗位对学生基本能力的要求更注重（）方面。A、创新创造能力B、团队协作能力C、以结果为导向的能力D、表达能力
（）不是冷藏工应该具备的职业道德。A、爱岗敬业B、努力钻研业务C、发扬团结协作的团队精神D、注重企业管理
在对客户经理的考核指标中，不属于KPI（定量指标）范畴的有（）。A、效益效率类指标B、风险控制类指标C、营销效率类指标D、团队协作能力指标
下列哪一项不属于优秀团队应具备的特质？（）A、合适的人在合适的岗位上B、可以允许不同小团体的存在C、有团队协作精神D、拥有共同的目标
外贸业务员应具备的职业素质有（）。A、爱国精神B、守法意识C、团队精神D、责任意识E、研发能力
下列与勇于创新不一致的是（）。A、钻研业务B、创新精神C、不学无术D、创新意识
专业技术人员创新服务力的构成包括（）.A、强烈的团队意识和较强的协作能力B、强烈的创新意识和多维的创新思维C、科学的批判精神和勇敢的探索精神D、脚踏实地的实干精神和实干作风
高效团队具备（）特点。A、拥有明确的共同目标B、成员之间具有开放、互补的沟通机制C、成员具有良好的工作能力和协作意识D、团队具有持续的创新力E、团队具有亲和力
选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战（）。A、员工B、高层C、研发团队D、技术部门
在对客户经理的考核指标中，属于KPI（定量指标）范畴的有（）：A、效益效率类指标B、风险控制类指标C、营销效率类指标D、团队协作能力指标
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A、全局观念B、责任意识C、诚实守信D、互助协作
单选题下列哪一项不属于优秀团队应具备的特质？（）A合适的人在合适的岗位上B可以允许不同小团体的存在C有团队协作精神D拥有共同的目标
单选题应聘技术类岗位对学生基本能力的要求更注重（）方面。A创新创造能力B团队协作能力C以结果为导向的能力D表达能力
单选题骨干教师华老师教学能力突出，经常一个人钻研教学，不愿意参加集体备课，这说明华老师缺乏（）。A严于律己的意识B团队协作的精神C严谨工作的态度D敬业爱岗的品格
单选题团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A全局观念B责任意识C诚实守信D互助协作
单选题营销类人员的个性特点不包括 ( )A商务淡判能力强B信息分析能力强C人际沟通能力强D团队协作意识强
单选题员工个体素质是指员工需具备的（ ）A团队精神及协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况
单选题在对客户经理的考核指标中，不属于KPI（定量指标）范畴的有（）。A效益效率类指标B风险控制类指标C营销效率类指标D团队协作能力指标
多选题外贸业务员应具备的职业素质有（）。A爱国精神B守法意识C团队精神D责任意识E研发能力
多选题生产类人员的个性特点包括 ( )A团队协作意识强B时间观念强C关注细节D统筹协调能力强E问题解决能力强
单选题骨干教师华老师教学能力突出，经常一个人钻研教学，这说明华老师缺乏（）。A严于律己的意识B团结协作的精神C严谨工作的态度D敬业爱岗的品格
单选题下列不属于研发类人员的职业特点的是 ( )A较高的文化素质B自治性强C工作比较繁杂D工作相对封闭
多选题专业技术人员创新服务力的构成包括（）A强烈的团队意识和较强的协作能力B强烈的创新意识和多维的创新思维C科学的批判精神和勇敢的探索精神D脚踏实地的实干精神和实干作风