单选题员工个体素质是指员工需具备的( )A团队精神及协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况

单选题
员工个体素质是指员工需具备的( )
A

团队精神及协作能力

B

学历水平

C

年龄与性别

D

思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况


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卓越员工应具备的职业素质有哪些?() A.身体素质B.心理素质C.政治素质D.道德素质

关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。 A.基层员工共同具备的素质特点B.高层领导共同具备的素质特点C.企业高层与基层共同具备的素质特点D.中高层领导共同具备的素质特点

简述人力资源员工个体素质的构成。

辅导员工作应该具备哪些基本素质?

通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可以明确()。A:个体素质结构B:素质水平C:素质差异D:人力资本存量E:工作匹配度

企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。A对B错

无论组织或员工个人都必须具备以下五个方面素质

前厅部员工应具备哪些基本素质?

从个体分析员工素质应包括()。A、分析员工日常工作表现B、分析员工的表达能力C、分析员工的个性潜能及人格特质D、分析员工的学历水平及职业资格水平E、分析员工的智能结构及心理素质

前厅部员工应具备哪些素质?

员工队伍三个素质是指()、()和()。

简答问讯处员工应具备的素质要求。

通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。A、不同岗位B、专业C、共性素质D、能力E、相同岗位

关于建立培训素材基础台账论述正确的有()A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

对企业而言,从个体和整体的角度看,企业的员工素质包括()两方面。A、职业素质和知识素质B、个体素质和群体素质C、技术素质和能力素质D、文化素质和技术素质

简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个体素质的构成。

员工个体素质不包括()。A、年龄B、性格C、智力D、经验

在招聘中,最好的员工应该具备的素质是可靠的品质和真实的价值。

员工个体所具有的胜任特征有很多,企业在选择员工时,具备越多胜任特征的员工越好

()是指那些能够区别普通员工与绩优员工的素质。A、特长B、特殊能力C、特殊优势D、特殊素质

企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。

问答题简答问讯处员工应具备的素质要求。

判断题员工个体所具有的胜任特征有很多,企业在选择员工时,具备越多胜任特征的员工越好A对B错

判断题企业在招聘员工的时候,只需要员工具备一定的素质即可。A对B错

多选题关于建立培训素材基础台账论述正确的有()A基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

多选题从个体分析员工素质应包括()。A分析员工日常工作表现B分析员工的表达能力C分析员工的个性潜能及人格特质D分析员工的学历水平及职业资格水平E分析员工的智能结构及心理素质

多选题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。A不同岗位B专业C共性素质D能力E相同岗位